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Máster semipresencial en Coaching y Dirección Empresarial

Máster semipresencial en Coaching y Dirección Empresarial

UNISEB Semipresencial - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Máster semipresencial

Madrid

Descuento Lectiva
9.990 € 4.490

Duración : 12 Meses

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid

Objetivos

Conocer e implementar los diferentes programas de desarrollo y formación existentes y poner en práctica actividades dirigidas al desarrollo de habilidades básicas de percepción, facilitación, comprensión y regulación emocional. Dotar de las herramientas adecuadas para lograr una comunicación efectiva a través del coaching, empowerment y los diferentes elementos de la gestión del cambio y así mejorar la calidad en la comunicación. Conocer las bases y fundamentos del coaching para ser capaz de estructurar un proceso y establecer un plan de acción aplicando las principales herramientas y técnicas del coaching. Dominar las tipologías de mentoring con la finalidad de crear un plan de acción y supervisión de desarrollo personal en el mentee. Conocer los beneficios del wellbeing para promover el bienestar laboral y diseñar un plan corporativo con el objetivo de lograr un mayor estado de bienestar en los equipos de trabajo.

A quién va dirigido

El Máster en Coaching y Dirección Empresarial está dirigido a profesionales que deseen adquirir habilidades y conocimientos en el ámbito del coaching y la gestión empresarial. Este programa de formación está diseñado para directivos, gerentes, emprendedores y cualquier persona interesada en desarrollar su carrera profesional en el ámbito empresarial y mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión y coaching. Además, el máster también es adecuado para aquellos que deseen ampliar sus conocimientos en áreas como la comunicación empresarial, el marketing, la gestión de recursos humanos y la dirección financiera.

Requisitos

No se especifica requisitos académicos formales de acceso (como poseer un título universitario previo). El proceso de acceso requiere: Se inicia completando un formulario de solicitud de información. Posteriormente, un agente formativo de UNISEB se pondrá en contacto para responder preguntas y brindar detalles sobre el programa.

Temario completo de este curso

Plan de estudios

MÓDULO 1. BIENESTAR CORPORATIVO

  • Tema 1. ¿Qué es el Wellbeing?
  • Tema 2. Embodiment
  • Tema 3. Flowtime
  • Tema 4. Metodologías

MÓDULO 2. COACHING

  • Tema 1. ¿Qué es el coaching?
  • Tema 2. Tipos de coaching
  • Tema 3. Team Coach
  • Tema 4. Metodologías y herramientas
  • Tema 5. Evaluación 360

MÓDULO 3. DECISION MAKING

  • Tema 1. Definición del problema
  • Tema 2. Selección de criterios y técnicas
  • Tema 3. Desarrollo de alternativas
  • Tema 4. Análisis
  • Tema 5. Decisión
  • Tema 6. Plan de Acción
  • Tema 7. Ejemplos de problemas

MÓDULO 4. DESARROLLO PROFESIONAL

  • Tema 1. Employee experience
  • Tema 2. Journey Map
  • Tema 3. Employer Branding
  • Tema 4. Onboarding y Offboarding
  • Tema 5. Desarrollo

MÓDULO 5. DIRECCIÓN DE PERSONAS

  • Tema 1. Gestión de RR. HH.
  • Tema 2. El poder de la comunicación
  • Tema 3. Análisis del sector
  • Tema 4. Management y ética
  • Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 6. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

  • Tema 1. Como ser un buen líder
  • Tema 2. Cómo comunicar
  • Tema 3. Coaching
  • Tema 4. Empowerment
  • Tema 5. Change management

MÓDULO 7. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA

  • Tema 1. Inteligencia Emocional
  • Tema 2. Conciencia de organización
  • Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
  • Tema 4. El rol de la motivación

MÓDULO 8. MENTORING

  • Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
  • Tema 2. Coaching vs Mentoring
  • Tema 3. Tipos de mentoring
  • Tema 4. Plan de desarrollo personal
  • Tema 5. Plan de acción-supervisión
  • Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee

MÓDULO 9. PNL

  • Tema 1. Introducción
  • Tema 2. Metaprogramas
  • Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
  • Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
  • Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
  • Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional

MÓDULO 10. DIRECCIÓN DE MARKETING Y COMERCIAL

  • Tema 1. La cadena de valor y el enfoque en nichos de mercado: estrategia y diferenciación en el contexto organizativo
  • Tema 2. Descubriendo nichos de mercado: estrategias con análisis PESTEL y las cinco fuerzas de Porter
  • Tema 3. Estudio de mercado en nichos: estrategias para comprender y atender a segmentos especializados
  • Tema 4. Procesos de gestión y análisis del departamento comercial
  • Tema 5. Operativa y captación. Acciones comerciales y herramientas
  • Tema 6. Estrategias de ventas, fidelización y CRM
  • Tema 7. Caso Práctico: Selección de un CRM Óptimo para la Expansión Internacional de la Universidad GlobalTech en Nueva Delhi, India
  • Tema 8. La coherencia visual en la identidad corporativa
  • Tema 9. Estrategias de contenido multiplataforma
  • Tema 10. Gestión de crisis y comunicación corporativa proactiva
  • Tema 11. Estrategia de marca: corporativa vs. marcas personales
  • Tema 12. Redes sociales: Herramienta de gestión y creación de marca
  • Tema 13. Estrategias de contenido multiplataforma para la generación de valor
  • Tema 14. Métricas, análisis de datos y toma de decisiones en marketing
  • Tema 15. SEO y SEM: Sinergia entre posicionamiento orgánico y paid media
  • Tema 16. Preguntas a reflexionar y resolver en el caso práctico
  • Tema 17. Experiencia de cliente en la era digital
  • Tema 18. Herramientas y tecnologías para mejorar la experiencia del cliente
  • Tema 19. Medición y optimización de la experiencia del cliente
  • Tema 20. Omnicanalidad en multiplataforma
  • Tema 21. Retos técnicos y organizacionales de la omnicanalidad

MÓDULO 11. CREACIÓN DE EMPRESAS

  • Tema 1. Definición de Emprendimiento y Perfil del Emprendedor
  • Tema 2. Elaboración del Plan de Negocio
  • Tema 3. Análisis Financiero Inicial
  • Tema 4. Decisiones Operativas Iniciales
  • Tema 5. Formas Societarias y Constitución Legal
  • Tema 6. Organización Operativa del Negocio
  • Tema 7. Decisiones Financieras según la Etapa del Negocio
  • Tema 8. Presupuesto de Recursos Básico
  • Tema 9. Presupuesto de Tesorería
  • Tema 10. Fuentes Complementarias de Financiación
  • Tema 11. Introducción a los KPI Financieros
  • Tema 12. Planificación Financiera del Emprendedor
  • Tema 13. Indicadores Específicos para el Emprendimiento
  • Tema 14. Análisis de Viabilidad y Seguimiento
  • Tema 15. Socio Financiero y Capital Semilla
  • Tema 16. Capital Riesgo
  • Tema 17. Entidades Financieras
  • Tema 18. Fondos Públicos
  • Tema 19. Gestión de Cuentas
  • Tema 20. Motivos, Estrategias y Aspectos Clave de la Salida
  • Tema 21. Liquidación y Cierre de la Empresa
  • Tema 22. Venta o Traspaso a un Tercero
  • Tema 23. Salida al Mercado Financiero
  • Tema 24. Balance Final y Aprendizajes

MÓDULO 12. DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DE EMPRESAS

  • Tema 1. Conceptos clave de la comunicación interna
  • Tema 2. Herramientas y procesos de comunicación
  • Tema 3. Finalidad de la comunicación interna
  • Tema 4. Elaboración de un plan de comunicación interna
  • Tema 5. Principales retos y oportunidades
  • Tema 6. Comunicación interpersonal en el ámbito empresarial
  • Tema 7. Componentes de la comunicación no verbal
  • Tema 8. Origen y difusión de los rumores
  • Tema 9. Estrategias de gestión de rumores
  • Tema 10. Adaptación de la comunicación interna al trabajo remoto
  • Tema 11. Herramientas digitales para la comunicación a distancia
  • Tema 12. Dificultades y retos de la comunicación remota
  • Tema 13. Métricas y evaluación de la eficacia comunicativa
  • Tema 14. Casos de estudio y buenas prácticas
  • Tema 15. Fundamentos de la comunicación externa
  • Tema 16. Identidad e imagen corporativa
  • Tema 17. Claves para comunicar efectivamente
  • Tema 18. Comunicación para el éxito de la organización
  • Tema 19. Comunicación externa e interna
  • Tema 20. Principales tendencias en comunicación
  • Tema 21. Canales y formatos de comunicación innovadores
  • Tema 22. Herramientas de comunicación en momentos de crisis
  • Tema 23. Estrategias de gestión de crisis
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