MÁSTER EN TEAM BUILDING, GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS- CON PRÁCTICAS GARANTIZADAS
INSTITUTO EUROPEO DE EDUCACIÓNMáster semipresencial
Barcelona y 51 más
3.160 € 1.580 €
El Instituto Europeo de Educación y lectiva.com pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos con prácticas garantizadas, que te aportara las herramientas necesarias a fin de que puedas ejercer con excelencia y profesionalismo en el sector.
El programa está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a llevar equipos de trabajo de forma eficaz y enfocada a resultados. Durante el desarrollo de los programas, aprenderás los distintos tipos de organizaciones y su estructura, junto con la composición de equipos, recursos y tareas, conocerás los distintos estilos de liderazgo, cómo desarrollar de forma correcta el papel de líder y las dinámicas de grupo. Además aprenderás las técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos, y a las habilidades sociales necesarias para gestionar un grupo de trabajo de forma efectiva, como la empatía, la escucha activa, la autoestima y la asertividad, entre otros aspectos.
Esta completa capacitación semipresencial de dicta en varias sedes, accediendo a un campus virtual para las consultas, finalizado el periodo de clases, recibirás la titulación que te acredita.
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Objetivos
La finalidad del Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos es que el alumno aprenda a dirigir equipos y se especialice en la gestión efectiva del personal. A lo largo de esta formación, el alumno estudiará los distintos tipos de organizaciones y su estructura, junto con la composición de equipos, recursos y tareas. También conocerá los distintos estilos de liderazgo, cómo desarrollar de forma correcta el papel de líder y las dinámicas de grupo. Por otro lado, el estudiante aprenderá las técnicas para mejorar el funcionamiento de los equipos, y a la vez, las habilidades sociales necesarias para gestionar un grupo de trabajo de forma efectiva, como la empatía, la escucha activa, la autoestima o la asertividad.
A quién va dirigido
El Máster en Team Building, Gestión de Liderazgo de Grupos de Trabajo orientados a objetivos va dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a llevar equipos de trabajo de forma eficaz y enfocados a resultados.
Requisitos
No presenta requisitos previos.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
- 1. La importancia de las organizaciones.
- 2. Aproximación conceptual a la organización.
- 3. Tipos de organizaciones.
- 4. La estructura.
- 5. Cambio y desarrollo en la organización.
- 6. El coach como agente de cambio.
- 7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
- 8. Profesionales con vocación de persona.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
- 1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
- 2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
- 3. Composición de equipos, recursos y tareas.
- 4. Los procesos en los equipos.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
- 1. Liderazgo.
- 2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
- 3. Estilos de liderazgo.
- 4. El papel del líder.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA
- 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo.
- 2. El coaching como estilo de liderazgo.
- 3. El coach como líder y formador de líderes.
- 4. El líder como coach.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COACHING EJECUTIVO
- 1. Lo específico del coaching ejecutivo.
- 2. Cualidades y competencias.
- 3. Formación y experiencia empresarial.
- 4. Dificultades del directivo. Errores más comunes.
- 5. Instrumentos y herramientas de medición del coaching ejecutivo.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO
- 1. Programa de entrenamiento.
- 2. Técnicas de desarrollo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS DINÁMICAS DE GRUPO
- 1. Definición.
- 2. Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
- 3. ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?
- 4. Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
- 5. El papel del dinamizador.
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO
- 1. Según el tamaño del grupo.
- 2. Según la participación de los expertos.
- 3. Según los objetivos.
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
- 1. Perspectiva positiva del conflicto.
- 2. Conflicto versus violencia.
- 3. Prevención.
- 4. Análisis y negociación.
- 5. Búsqueda de soluciones.
- 6. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos
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