Máster semipresencial
Guadalupe (Murcia)
El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Entidades Deportivas está particularmente diseñado para las personas que pretenden impulsar su carrera hacia la dirección y planificación deportiva.
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Sedes
Localización
Fecha inicio
A quién va dirigido
Graduados o Licenciados en cualquier área de conocimiento que quieran orientar su carrera profesional hacia la gestión deportiva. Profesionales del sector que acrediten la experiencia laboral (el título recibido a través de esta vía será un título propio). Deportistas profesionales que acrediten la condición de deportista de élite o profesional (el título recibido a través de esta vía será un título propio).
Temario completo de este curso
1: Aspectos Jurídicos de la Dirección, Gestión y Patrocinio del Deporte
• Legislación Deportiva en el Ámbito Estatal y Autonómico
• Ejercicio Profesional en el Deporte
• Organización Jurídica de las Entidades Deportivas
• Régimen Jurídico de los Seguros en el Deporte
• Contratos de Patrocinio en Entidades Deportivas
2: Metodología de la Investigación
• Introducción a la Metodología Científica
• Lectura, Análisis y Escritura de Textos Científicos
• El Problema Científico Objeto de Investigación
• Herramientas y Aplicaciones en la Planificación y la Organización
• Programas Estadísticos para la Investigación
• Análisis de Datos mediante Estadística Descriptiva e Inferencial
3: Marketing Deportivo
• Plan de Marketing de los Servicios Deportivos
• Investigación de Mercados en Entidades Deportivas
• Marketing Social de los Servicios Deportivos
• Plan de Comunicación Integral de Marketing
• Comportamiento del Consumidor Deportivo
• Segmentación del Mercado Deportivo
• Gestión de Satisfacción / Insatisfacción del Consumidor Deportivo
4: Comunicación y Protocolo Deportivo
• El Protocolo en Eventos y Servicios Deportivos
• La Comunicación Corporativa en el Proceso Estratégico
• Casos Prácticos de Campañas de Comunicación
• Estrategias de Comunicación en Entidades e Instalaciones Deportivas
5: Gestión y Administración de Recursos Humanos
• La Dirección de Recursos Humanos y Liderazgo en Entidades Deportivas
• Habilidades Directivas y de Comunicación
• Planes de Formación
• El Factor Humano en las Organizaciones Deportivas
• El Trabajo en Equipo en los Servicios Deportivos
6: Planificación Estratégica
• Fundamentos de Dirección y Gestión de Entidades Deportivas
• Planes Funcionales y Planificación Estratégica
• Proceso de Elaboración de un Plan Estratégico de Entidades Deportivas
• Aplicación de Nuevas Tecnologías en la Planificación
• Dirección de Equipos y Metodología
7: Gestión Económica
• Fuentes de Financiación
• Evaluación Económico-Financiera de Proyectos Deportivos
• Presupuestos y Control Presupuestario en Entidades Deportivas
• Indicadores Económicos de Gestión
• Calculo de Costes en las Entidades Deportiva
8: Calidad y Sostenibilidad en el Deporte
• Calidad en Entidades Deportivas
• Sostenibilidad en la Gestión Deportiva
• Sistemas de Acreditación Oficial de la Calidad
• Instauración de Planes de Calidad en Eventos y Servicios Deportivos
• Calidad Ambiental. Impacto de Instalaciones y Servicios Deportivos
• Modelos de Gestión y Excelencia en Calidad
9: Morfología y Planificación de Instalaciones y Equipamientos Deportivos
• Principios de Aplicación en la Construcción de Instalaciones Deportivas
• Pavimentos Deportivos
• Características, Prestaciones y Mantenimiento en Instalaciones Deportivas
• Dotaciones y Servicios en Instalaciones Deportivas
• Seguridad y Accesibilidad en Instalaciones Deportivas
• Buenas Prácticas en Instalaciones Deportivas
10: Organización y Gestión de Servicios y Eventos Deportivos en Instalaciones
• El Proceso de Organización de Proyectos de Actividades Deportivas
• Organización de Proyectos en el Medio Natural
• Organización y Planificación de Proyectos y Programas de Salud y Deporte
• Evaluación y Control de Programas de Actividades Deportivas
• El Plan Director de un Evento Deportivo
• Comercialización de Servicios Deportivos
11: Prácticas Externas
• Conocimiento Práctico del Funcionamiento Organizativo y de Gestión donde se realizan las Prácticas.
• Reconocimiento de los Sistemas de Información e Indicadores de Gestión. Modelo de Gestión de Calidad.
• Identificación de las Áreas de Gestión.
• Organización de Recursos Humanos.
12: Trabajo Fin de Máster