y disposición de información sobre recursos humanos del sector público estatal Contratación pública UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN Y PREVENCIÓN DEL CONFLICTO
Objetivos: - Analizar la evolución histórica de la sexualidad humana. - Identificar técnicas para educar en igualdad de género. - Diseñar proyectos de intervención sexual y técnicas grupales. - Evaluar el impacto de las ETS en atención primaria...
Objetivos: - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.
- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos...
Objetivos: Con nuestro Máster alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores cursos de psicología social.Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos que deseen adquirir habilidades que le ayudarán a desempeñar...
Objetivos: Algunos de los objetivos de este master son: Conocer las habilidades que tiene un mediador para facilitar la intervención en los procesos de mediación familiar. Conocer el desarrollo de un taller de resolución de conflictos en mediación familiar...
Objetivos: Los objetivos de nuestro Máster en Relaciones Laborales + Máster en Mediación Laboral (Doble Titulación) son muy claros y te ayudarán a formarte en esta área. Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: Va dirigido a aquellos profesionales...
Objetivos: - Describir los diferentes sistemas alternativos y aumentativos de comunicación.
- Definir las distintas discapacidades donde influye el desarrollo sensorial.
- Sistematizar la información obtenida sobre los recursos sociolaborales y formativos...
en situaciones de duelo Ética en cuidados paliativos - Conflictos éticos al final de la vida: limitación del esfuerzo terapéutico, sedación paliativa, eutanasia
de España: Cooperación para el desarrollo MÓDULO 2. RELACIONES Y LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES UNIDAD DIDÁCTICA 1. LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES. BREVE
APLICABLE AL CONFLICTO ARMADO INTERNACIONAL UNIDAD DIDÁCTICA 5. DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO APLICABLE A CONFLICTOS ARMADOS SIN CARÁCTER INTERNACIONAL
: familia, social-laboral, penal, civil y mercantil Medios alternativos extrajudiciales de resolución de conflictos: arbitraje y conciliación UNIDAD DIDÁCTICA
CON LA INTELIGENCIA EMOCIONAL (II) Control del estrés y la ansiedad Negociación y resolución de conflictos UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA INTELIGENCIA
Objetivos: - Desarrollar habilidades de autoconocimiento y gestión emocional. - Aplicar teorías de inteligencia emocional de Daniel Goleman. - Implementar técnicas de análisis prospectivo para previsión futura. - Utilizar métodos Delphi para análisis...
MÓDULO 1. MARCO CONCEPTUAL Y REFERENCIAL DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS Y TEÓRICOS DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL Aproximación al concepto de intervención social...
MÓDULO 1. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO Definición de Autoconocimiento Importancia del Autoconocimiento Fases del Autoconocimiento Autoconocimiento personal...
Objetivos: - Desarrollar habilidades de liderazgo para dirigir centros de día eficientemente. - Implementar estrategias para mejorar la calidad de los servicios ofrecidos. - Gestionar de manera efectiva los recursos humanos en centros de atención a...
Objetivos: - Identificar los fundamentos del trabajo social clínico. - Analizar los modelos teóricos del trabajo social con casos. - Evaluar programas de intervención psicosocial. - Aplicar técnicas de diagnóstico en trabajo social. - Desarrollar...