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Experto en Organización y Recursos Humanos (Programa de Cooperación Educativa de ...

Experto en Organización y Recursos Humanos (Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología)

Universidad Autónoma de Madrid

Postgrado presencial

Madrid


Precio a consultar

Este título se orienta a la formación de carácter técnico complementada con el desarrollo de prácticas profesionales en organizaciones empresariales de los estudiantes de Grado de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid que se encuentran matriculados en el último curso de grado interesados en el ámbito de las organizaciones y los recursos humanos.

La formación es impartida por profesores/as universitarios/as y profesionales expertos/as en el campo de los Recursos Humanos.

La formación optativa del Grado de Psicología no parece suficiente para abarcar el dominio de técnicas específicas ni el entrenamiento en competencias que son exigidas en la actualidad a los profesionales de los Recursos Humanos. Este título pretende cubrir dichas necesidades de formación con una cualificación adecuada para responder a la demanda de este tipo de profesionales en su primera toma de contacto con el mundo laboral. La formación impartida dota al estudiante de competencias profesionales básicas para enfrentarse a los nuevos retos en organización, dirección y gestión de personas.

La creciente demanda de formación especializada en el área de los Recursos Humanos (RRHH, en adelante) queda reflejada en el número de estudiantes que se decantan por este perfil. La Facultad de Psicología lleva casí 34 años ofreciendo, de manera exitosa, esta formación. En su transcurso, ha logrado colocar en el mercado laboral a cerca de 1500 egresados de la UAM. Este es uno de los activos más importantes con los que cuenta la Facultad de Psicología.

Aunque estos estudios no pretenden una formación especializada que puedan obtener a través de un máster, los alumnos obtienen una formación apropiada para un primer contacto con el mundo laboral

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Sedes

Localización

Fecha inicio

Madrid

Objetivos

El objetivo principal de este programa es iniciar una formación cualificada en el ámbito de la gestión de los Recursos Humanos dentro de las organizaciones. Está diseñado para que el estudiante se inicie en los conocimientos necesarios que le capacitarán en un futuro para realizar adecuadamente y con garantías su labor como profesional de los RRHH, facilitándole a su vez su integración en un mercado laboral único europeo. A través de la formación que reciben a nivel teórico y práctico, los estudiantes están en disposición de desarrollar competencias esenciales para la vida profesional como el trabajo en equipo, el análisis de problemas, búsqueda y comunicación de información, negociación y toma de decisiones. El objetivo último de esta titulación es facilitar la inserción laboral de los estudiantes del Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología a través de un periodo de prácticas profesionales financiadas por organizaciones representativas de diferentes sectores empresariales a nivel nacional.

A quién va dirigido

Este título está dirigido únicamente a estudiantes de último curso de grado en Psicología matriculados en la Universidad Autónoma de Madrid. Por tanto, no será necesario establecer ningún procedimiento específico de acogida y orientación para facilitar su incorporación a la Universidad.

Requisitos

Estudiantes de último curso de Grado en Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (obligatorio).

Temario completo de este curso

Asignatura
  • Habilidades y competencias del profesional de recursos humanos
  • Estrategias básicas en organización y dirección de recursos humanos
  • Estrategias avanzadas en organización y dirección de recursos humanos
  • Entorno económico y jurídico de la gestión de recursos humanos
  • Prácticas profesionales
Competencias básicas

Las competencias de carácter general que se espera que adquiera el estudiante a través del desarrollo de este programa formativo se han han dividido en instrumentales, personales y sistémicas.

Instrumentales:
  • Capacidad para la toma de decisiones
  • Capacidad de organización y planificación de recursos y actividades
  • Capacidad de resolución de problemas
  • Capacidad de análisis y síntesis
Personales:
  • Habilidades sociales e interpersonales aplicadas al ámbito organizacional
  • Trabajo en equipos de carácter interdisciplinar
  • Compromiso ético en el trabajo
  • Razonamiento crítico en el trabajo
Sistémicas:
  • Profesionalidad y motivación por la calidad
  • Liderazgo
  • Adaptación a nuevas situaciones, iniciativa y espíritu emprendedor
  • Aprendizaje autónomo
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