U1: Conociendo la inteligencia emocional

En este módulo trabajaremos para potenciar al sujeto senti- pensante que somos, y fortalecer tu desempeño en el ámbito social especialmente en todas las organizaciones de las cuales formas parte. Siempre desde la premisa que para obtener el éxito social primeramente debemos tener un amplio conocimiento de sí mismo.

1. La Inteligencia Emocional. Qué es, por qué y para qué

2. Procesos asociados con la Inteligencia Emocional

3. Los “auto” y la meta cognición

4. Recursos personales. Cómo ser más inteligente

U2: Relaciones y habilidades sociales

Este módulo está compuesto por 5 temas, donde se abordarán los elementos generales para tener un comportamiento emocionalmente inteligente. Nos adentraremos en el fabuloso mundo de las relaciones interpersonales y el manejo de algunas herramientas y técnicas para que los vínculos con los otros sean realmente efectivos y exitosos, siempre desde la premisa que para sentirme bien con los otros primero debo de sentirme bien conmigo mismo.

1. El comportamiento emocionalmente inteligente

2. Habilidades sociales

3. Relaciones interpersonales

4. Manejo del estrés y situaciones difíciles

5. Cómo ser mi propio líder

U3: Herramientas para un liderazgo efectivo

Este módulo está compuesto por 5 temas, donde se abordarán los elementos generales para el trabajo del líder al interior de las organizaciones. Nos adentraremos en el fabuloso mundo de las relaciones interpersonales dentro de la empresa y el manejo de algunas herramientas y técnicas para que el desempeño laboral sea realmente efectivo y por tanto llevar a la organización a niveles de desarrollo exitosos.

1. La comunicación interpersonal y organizacional

2. El grupo y su importancia en el desarrollo de las organizaciones

3. Gestionando un equipo de alto desempeño desde la Inteligencia Emocional

4. Gestionando el cambio organizacional

5. La re-solución de conflictos. Cómo enfrentarla

U4: Ejerciendo un liderazgo inteligente y de éxito

Este módulo está compuesto por 4 temas, donde se abordarán algunos de los elementos más importantes si de organizaciones laborales se trata. Profundizaremos en el increíble e importante tema de las producciones ideológicas y subjetivas tanto individuales como grupales que se generan al interior de la organización, sea esta de la tipología que sea, y cómo el líder puede aprovechar estos elementos para llevar la organización a estadios superiores de desarrollo, a través del uso de algunas herramientas y técnicas diseñadas por los expertos para este fin.

1. El reto de las organizaciones diversas

2. Clima organizacional

3. ¿Cómo fomentar una cultura organizacional desarrolladora, desde la Inteligencia emocional?

4. El líder como modelo y formador de líderes