Postgrado online
Duración : 6 Meses
Se trata de un programa integral que cubre los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos y la transformación organizacional. Desde los principios básicos de la organización y gestión de RRHH hasta la atracción del talento, el programa capacita a los participantes en todas las fases clave de la gestión del capital humano.
Incluye temas como liderazgo, gestión del aprendizaje y evaluación del desempeño, asegurando una formación completa que permite a los profesionales enfrentar los retos actuales y futuros en el ámbito de los recursos humanos. Los graduados estarán preparados para asumir roles estratégicos, abordando tanto aspectos tradicionales como las últimas tendencias en gestión del talento y tecnología aplicada a People Analytics.
La relevancia profesional de este programa radica en su capacidad para formar líderes en recursos humanos capaces de enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un entorno empresarial en constante evolución.
La globalización y la transformación digital demandan profesionales con habilidades en atracción del talento, gestión del aprendizaje, y adaptabilidad a estructuras organizativas ágiles. ¡Inscríbete hoy y conviértete en el líder que el mundo necesita!
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Objetivos
Formar profesionales capaces de liderar equipos de recursos humanos, gestionar equipos en un entorno global y dirigir procesos de transformación organizacional, dotándolos de habilidades estratégicas y de gestión del cambio. Proporcionar conocimientos avanzados en atracción y gestión del talento, sistemas de reconocimiento y recompensa, y evaluación del desempeño, permitiendo a los profesionales aplicar estrategias innovadoras y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Desarrollar habilidades en el uso de Big Data y People Analytics para una toma de decisiones informada y estratégica en el ámbito de recursos humanos.
A quién va dirigido
• Profesionales con experiencia en RRHH que ya tienen experiencia en el campo y buscan profundizar sus conocimientos y habilidades. • Personas que ocupan o aspiran a ocupar roles de liderazgo y desean desempeñarse en roles estratégicos en la gestión de personas y procesos de cambio. • Aquellos interesados en desarrollar competencias sólidas en recursos humanos y transformación organizacional para aplicar en diversos contextos empresariales.
Temario completo de este curso