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Diplomatura en dirección de RRHH y transformación organizacional

Diplomatura en dirección de RRHH y transformación organizacional

Cerem Global Business School.

Postgrado online


950

Duración : 6 Meses

Se trata de un programa integral que cubre los aspectos fundamentales de la gestión de recursos humanos y la transformación organizacional. Desde los principios básicos de la organización y gestión de RRHH hasta la atracción del talento, el programa capacita a los participantes en todas las fases clave de la gestión del capital humano.

Incluye temas como liderazgo, gestión del aprendizaje y evaluación del desempeño, asegurando una formación completa que permite a los profesionales enfrentar los retos actuales y futuros en el ámbito de los recursos humanos. Los graduados estarán preparados para asumir roles estratégicos, abordando tanto aspectos tradicionales como las últimas tendencias en gestión del talento y tecnología aplicada a People Analytics.

La relevancia profesional de este programa radica en su capacidad para formar líderes en recursos humanos capaces de enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades en un entorno empresarial en constante evolución.

La globalización y la transformación digital demandan profesionales con habilidades en atracción del talento, gestión del aprendizaje, y adaptabilidad a estructuras organizativas ágiles. ¡Inscríbete hoy y conviértete en el líder que el mundo necesita!

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Objetivos

Formar profesionales capaces de liderar equipos de recursos humanos, gestionar equipos en un entorno global y dirigir procesos de transformación organizacional, dotándolos de habilidades estratégicas y de gestión del cambio. Proporcionar conocimientos avanzados en atracción y gestión del talento, sistemas de reconocimiento y recompensa, y evaluación del desempeño, permitiendo a los profesionales aplicar estrategias innovadoras y adaptarse a las demandas cambiantes del mercado laboral. Desarrollar habilidades en el uso de Big Data y People Analytics para una toma de decisiones informada y estratégica en el ámbito de recursos humanos.

A quién va dirigido

• Profesionales con experiencia en RRHH que ya tienen experiencia en el campo y buscan profundizar sus conocimientos y habilidades. • Personas que ocupan o aspiran a ocupar roles de liderazgo y desean desempeñarse en roles estratégicos en la gestión de personas y procesos de cambio. • Aquellos interesados en desarrollar competencias sólidas en recursos humanos y transformación organizacional para aplicar en diversos contextos empresariales.

Temario completo de este curso

  • Gestión de personas
  • Principios básicos de organización y gestión de los RRHH
  • Sistemas de reconocimiento y recompensa de empleados
  • Gestión de personal
  • Jornada Laboral y Extinción del Contrato
  • Evaluación y compromiso de equipos
  • Compromiso de empleados y evolución de las estructuras organizativas
  • Evaluación del Desempeño y Trabajo en equipo
  • Atracción del Talento + Gestión del Aprendizaje y desarrollo del talento
  • Big Data y People Analytics
  • Management Global
  • Estrategia y Gestión en un mundo global
  • Transformación e innovación tecnológica
  • Liderazgo y Gestión de las personas
  • Internacionalización y competencia en mercados globales
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