-Conocer las características generales de la gestión sanitaria, el proceso administrativo y el sistema sanitario, analizando los diferentes modelos de financiación y las nuevas fórmulas de gestión sanitaria. -Realizar un abordaje de las principales claves para entender y poder realizar una completa gestión de las unidades de enfermería dentro de un centro sanitario de atención especializada. -Abordar los elementos clave en la gestión de los recursos humanos como gestor de enfermería, desde el análisis de la plantilla, la definición de puestos y el cálculo de personal necesario, las habilidades directivas que son necesarias manejar en la gestión de personas, y la formación continuada como factor de desarrollo profesional indiscutible.