Postgrado online
Duración : 6 Meses
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Objetivos
Elaborar un contrato de trabajo. Confeccionar una nómina. Entender la representación laboral y los convenios colectivos. Comprender la importancia de la prevención de riesgos laborales. Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo.
A quién va dirigido
Este Postgrado Experto en Práctica Laboral está dirigido a todos aquellos profesionales de esta rama profesional. Además El Curso en Derecho Laboral aplicado a la Gestión de Recursos Humanos está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH), Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto. Además es interesante para aquellas personas que deseen especializarse en el área de recursos humanos.
Requisitos
No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.
Temario completo de este curso