Bloque 1: mediación
1. Toiría del conflicto
2. La necesidad de cambio en los modelos de gestión de conflicto
3. Marco normativo
4. Modelo teórico de mediación
5. La mediación como herramienta de solución de conflictos
6. El proceso de mediación
7. Las competencias socioemocionales en el procesimiento de mediaicón
8. Comunicación
9. La figura del mediador
10. Técnica y habilidades del mediador
11. El código deontológico del mediador
12. La mediación aplicad en los distintos ámbitos d ela sociedad. Tipos de mediación
13. Elaboración de proyectos en mediación

Bloque ii: mediación familiar
14. La institución familiar
15. El conflicto familiar
16. Sutuación de conflictos familiares que requieren una atención especial
17. La mediación familiar
18. Modelos y técnicos en mediación familar
19. Mediación en la acogida o apodción
20. La mediación en el divorcio
21. La mediación familiar: marco legislativo y políticas oúblicas
22. Derecho de familia y menores
23. Eficacia jurídica del acuerdo de mediación
24. Instituciones contra las relaciones familiares familiares
25. Redes y servicios administrativos susceptibles de intervenit en los conflictos objetivos objeto de la mediación familiar

Bloque iii:coaching
26. Introducción al coaching
27. La figura del coaching
28. La figura del coaching
29. La ética en coaching
30. áreas vásicas del coaching
31. Gestión de emociones
32. Aspectos generales del proceso de coaching
33. Sesiones y fases del proceso de coaching
34. Utilización de técnicas en coaching
35. El cambio y la consecuencia
36. Tipos de coaching

Bloque iv: coaching personal
37. Instrucción al coaching personal
38. Sesiones de coaching personal
39. Emocional y estaciones de ánimo
40 gestión de crencias, hábitos y estrés
41. Coaching y resistencia al cambio personal
42. El proceso de cambio personal.
43. Coaching personal y pnl.
44. Herramientas y técnicas y técnicas aplicadas en coaching personal