En las organizaciones de servicios de salud se comprueba la necesidad de contar con recursos humanos suficientemente capacitados en Administracion Hospitalaria y Sistemas de Salud, nonbsp solo para alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad total, sino tambien paranbsp poder enfrentar con exito los cambios en los modelos de funcionamiento,nbsp organizacion y atencion de la salud enmarcados dentro del Sistema de Salud.nbsp nbsp El proposito de la administracionnbsp de unanbsp organizacion social es conducirla eficientemente hacia sus objetivos, asignando losnbsp recursos humanos, materiales, financieros y de tiempo, que permitan alcanzar losnbsp mejores resultados con los menores costos. Sin embargo, y aunque las bases de lanbsp administracion son identicas en todas las actividades productivas, (planificar, organizar, dirigir, evaluar y controlar para que se realicen eficientemente las diversasnbsp actividades), existen importantes caracteristicas propias de las organizaciones delnbsp sector salud, que hacen necesario particularizar los roles y funciones del gerente en salud. En este contexto, desarrollar el Curso de Postgrado en Administracion Hospitalaria y Sistemas de Saludnbsp se justifica en la necesidad de capacitar a los profesionales para ocupar cargos en los niveles de conduccion de institucionesnbsp sanitarias, como tambien los funcionarios y autoridades sanitarias, quienes ademas de poseer conocimientos especificos asistenciales, comprendan y promuevan en los sectores a su cargo, el cambio cultural y organizacional que los actuales escenarios requieren.nbspnbspnbsp La actual Pandemia del SARS CoV-2, esta demostrando la trascendencia de la tarea de planificacion, direccion y evaluacion de los hospitales y