PLAN DE ESTUDIOS

El Posgrado en Responsabilidad Social Corporativa se compone del siguiente temario:
BLOQUE 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Módulo 1. Introducción a la responsabilidad social corporativa
Módulo 2. Grupos de interés o stakeholders
Módulo 3. Comunicación y transparencia
Módulo 4. Ámbitos de actuación
Módulo 5. Componentes de la gestión de la RSC
Módulo 6. Medición de la RSC
Módulo 7. Estudio del caso

BLOQUE 2. COACHING

Módulo 8. Coaching: bases y fundamentos

Módulo 9. Tipos de coaching y coaching en las organizaciones

Módulo 10. Proceso de coaching y metodologías

Módulo 11. Marco teórico y otras herramientas para el coaching

Módulo 12. Estudio del caso

BLOQUE 3. PNL (PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA)

Módulo 13. Introducción a la PNL

Módulo 14. Presuposiciones de la PNL, feedback y objetivos

Módulo 15. Sistemas representacionales, accesos oculares, empatía, rapport y claves sensoriales

Módulo 16. Metamodelo del lenguaje, calibración, estado asociado / disociado y anclajes

Módulo 17. Submodalidades, hipnosis e inteligencia emocional

Módulo 18. Resolución de conflictos, metáforas, modelo pops avanzado y las creencias

Módulo 19. Estudio del caso
BLOQUE 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Módulo 20. Equipos de trabajo: aspectos contextuales

Módulo 21. Dirigir/gestionar un equipo de trabajo

Módulo 22. Empowerment: conseguir lo mejor de tu equipo y colaboradores

Módulo 23. Dirigir tu equipo con eficacia: estrategias

Módulo 24. Estudio del caso
BLOQUE 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

Módulo 25. Introducción a la gestión de los Recursos Humanos

Módulo 26. Cultura de empresa y clima laboral

Módulo 27. Gestión del cambio

Módulo 28. Métodos para la evaluación del personal

Módulo 29. Equipo de trabajo

Módulo 30. Motivación

Módulo 31. El uso del tiempo

Módulo 32. Las reuniones

Módulo 33. Outplacement

Módulo 34. Outsourcing

Módulo 35. Estudio del caso