Postgrado semipresencial
Catarroja (Valencia)
Duración : 3 Meses
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Fecha inicio
Objetivos
En este curso de especialización podrás explorar, aprender, compartir y practicar: - Un enfoque de entrenamiento y acompañamiento en metodologías y herramientas de Innovación social colaborativa para entornos presenciales y virtuales. - Las bases de la gestión del cambio con la que acoger las oportunidades emergentes, utilizando las cualidades inspiradoras del juego y la improvisación para catalizar la innovación y la creatividad, lo que nos ayudará a actualizarnos y a experimentar ese giro necesario hacia l@s demás, así como la conexión entre la transformación personal y la capacidad de contribuir a la mejora continua y a la transformación de las organizaciones. - Valores, prácticas y herramientas que permitan la planificación y gestión priorizada y adaptativa (ágil y flexible) de los proyectos para la innovación social colaborativa en las organizaciones. - Diseñar y sostener la co-creación de actuaciones más colaborativas que generen un impacto profundo y sostenible dentro y fuera de las organizaciones. - Generar una escucha activa para crear espacios de innovación colaborativa y poner la inteligencia colectiva al servicio de los retos actuales.
Requisitos
Esta formación va dirigida a personas que buscan nuevos modelo, metodologías y técnicas de innovación, colaboración, participación y trabajo ágil: Facilitadores/as, agentes de cambio, agentes sociales, agentes de desarrollo local Directores/as y técnicos/as de innovación y de RRHH Líderes de empresas y organizaciones Persona emprendedoras y empresarias Consultores/as y coaches
Temario completo de este curso
En este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 1, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.
MÓDULO 3: HERRAMIENTAS Y PRÁCTICAS DE DISEÑO Y CO-CREACIÓN PARA LA INNOVACIÓN COLABORATIVAPRESENCIAL – 12HORASEn este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 3, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.
MÓDULO 5: METODOLOGÍA DE GESTIÓN ÁGIL PARA LA INNOVACIÓN COLABORATIVAPRESENCIAL – 12HORASEn este módulo aprenderemos y practicaremos en entornos virtuales lo adquirido en el módulo 5, adquiriendo competencias que solo podemos desarrollar practicándolas, estamos hablando de la práctica para desarrollar conversaciones donde no perdamos nuestra conexión y capacidad de contribución como grupo a pesar de no encontrarnos juntos en el mismo lugar. La conexión y la capacidad de contribución son factores clave para poder actuar de forma alineada y creativa en cualquier proyecto. Ambas están estrechamente relacionadas con nuestra capacidad de incluir a las personas en los proyectos.