Aprender a planificar y diseñar estrategias de gestión de recursos humanos en las organizaciones no lucrativas. Desarrollar habilidades directivas aplicadas a la gestión de los recursos humanos en las organizaciones no lucrativas: asumir la responsabilidad de un equipo, tomar decisiones, motivar, delegar, liderar, resolver problemas, gestionar conflictos, etc. Saber trabajar las competencias clave de la persona que gestiona el equipo: habilidades cognitivas, gestión de las emociones, habilidades comunicativas, competencias actitudinales y dimensión ética de la gestión de personas. Adquirir los conocimientos y competencias necesarios para conocer los conceptos de conflicto, conflictología y resolución de conflictos.