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Curso de SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS

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* Descuento: 75% de descuento

  • 1.520 €380 € 75% dto.* (+ IVA)
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Resumen

¿Quieres formarte y especializarte en la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa y conocer el módulo específico de SAP para ello? Si es así, con este curso vas a poder hacerlo y especializarte en el manejo de una herramienta muy utilizada en el entorno laboral sin necesidad de desplazarte. Lectiva.com se complace de presentarte este curso impartido por Escuela SAP, con el que adquirirás conocimientos sobre la contratación y administración de personal, la gestión de nóminas y la estructura empresarial, entre muchas otras cosas. Además, a través de la formación, tendrás acceso al programa SAP durante un período de seis meses. Si quieres saber mucho más sobre el contenido de este curso de modalidad online, no te lo pienses y solicita información en el portal de Lectiva.com. Un comercial se pondrá en contacto contigo lo más pronto posible para resolver todas tus dudas.

Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, las utilidades de SAP HR y la programación en HR.

A quién va dirigido: A aquellos que precisen conocer el módulo de SAP en la gestión de RRHH.

Temario completo de este curso

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  • - ¿Qué es SAP HR o HCM?
  • - Conceptos Previos
  • - Estructura de la Empresa
  • - Área de nómina
  • - Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

  • - Componentes
  • - Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
  • - Desarrollo de Personal
  • - Contratación de Personal
  • - Gestión de Eventos
  • - Gestión del Rendimiento
  • - Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

  • - Componentes
  • - Gestión de Personal o Personnel Management
  • - Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
  • - Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

  • - La Gestión de la Nómina en SAP
  • - Simulación de Nómina
  • - Cálculo de Nómina
  • - Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

  • - Introducción
  • - Estructuras de tiempos
  • - InfoSets de gestión de tiempos
  • - Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  • - Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

  • - Informes de Recursos Humanos
  • - Herramienta para la carga de datos: LSMW.
  • - Las Características (Features) en SAP HR
  • - Esquema de Cálculo de Personal
  • - Reglas de cálculo de Personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

  • - Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
  • - Bases de datos lógicas
  • - Infotipos
  • - Lectura de una Característica (Feature)
  • - Datos de tiempos (PA-PAD)
Ver más ...

Curso de SAP: CONSULTOR SAP RECURSOS HUMANOS

Curso Online

Esneca

¿Quieres formarte y especializarte en la gestión de Recursos Humanos dentro de una empresa y conocer el módulo específico de SAP para ello? Si es así, con este curso vas a poder hacerlo y especializarte en el manejo de una herramienta muy utilizada en el entorno laboral sin necesidad de desplazarte. Lectiva.com se complace de presentarte este curso impartido por Escuela SAP, con el que adquirirás conocimientos sobre la contratación y administración de personal, la gestión de nóminas y la estructura empresarial, entre muchas otras cosas. Además, a través de la formación, tendrás acceso al programa SAP durante un período de seis meses. Si quieres saber mucho más sobre el contenido de este curso de modalidad online, no te lo pienses y solicita información en el portal de Lectiva.com. Un comercial se pondrá en contacto contigo lo más pronto posible para resolver todas tus dudas.

Objetivos: Se trabajará en este curso publicado en Lectiva.com todo lo relacionado con los Recursos humanos, el desarrollo de personal, su administración, la gestión de la nómina y de los tiempos, las utilidades de SAP HR y la programación en HR.

A quién va dirigido: A aquellos que precisen conocer el módulo de SAP en la gestión de RRHH.

1.520 € 380 € 75% dto.* (+ IVA)

*Descuento: 75% de descuento

Temario completo de este curso

Contenidos:

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

  • - ¿Qué es SAP HR o HCM?
  • - Conceptos Previos
  • - Estructura de la Empresa
  • - Área de nómina
  • - Período de Nómina

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)

  • - Componentes
  • - Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
  • - Desarrollo de Personal
  • - Contratación de Personal
  • - Gestión de Eventos
  • - Gestión del Rendimiento
  • - Manager Self Service y Employee Self Service

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)

  • - Componentes
  • - Gestión de Personal o Personnel Management
  • - Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
  • - Gestión de Tiempos (Time Management)

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA

  • - La Gestión de la Nómina en SAP
  • - Simulación de Nómina
  • - Cálculo de Nómina
  • - Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS

  • - Introducción
  • - Estructuras de tiempos
  • - InfoSets de gestión de tiempos
  • - Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
  • - Planes de Horario de Trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR

  • - Informes de Recursos Humanos
  • - Herramienta para la carga de datos: LSMW.
  • - Las Características (Features) en SAP HR
  • - Esquema de Cálculo de Personal
  • - Reglas de cálculo de Personal.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR

  • - Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
  • - Bases de datos lógicas
  • - Infotipos
  • - Lectura de una Característica (Feature)
  • - Datos de tiempos (PA-PAD)

 
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