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Máster en MBA en Dirección de Empresas de Prevención de Riesgos Laborales

Máster Online

IMF BUSINESS SCHOOL

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* Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Resumen

Objetivos: Aprenderás a gestionar los sistemas de prevención de acuerdo a las normativas vigentes, te formarás en Responsabilidad Social Corporativa y en integración de sistemas de prevención y calidad en la empresa. Además, conocerás el funcionamiento de los distintos departamentos de la empresa, te formarás en gestión comercial y marketing, en dirección de operaciones y logística y en dirección de sistemas de la información.

Requisitos: Títulación universitaria o experiencia profesional equivalente

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que deseen mejorar sus competencias personales en la dirección de equipos y organizaciones especializadas en prevención de riesgos.

Financiación hasta en 12 meses sin intereses y descuento por pago al contado.

Bolsa de empleo y prácticas.



Temario completo de este curso

MÓDULO I - Dirección Estratégica en la Empresa

1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II - Gestión Comercial y Marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III - Dirección de Operaciones y Logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO IV - Dirección de Sistemas de Información y Control

1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa

MÓDULO V - Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VI - Gestión Económica y Financiera

1. Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros

MÓDULO VII - Integración de Sistemas, Prevención, Calidad y Medio Ambiente

1. Integración de Sistemas de Gestión
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión medioambiental
4. Gestión de la Prevención
5. Guía para la integración de los sistemas de gestión

MÓDULO VIII - Gestión de la PRL en la Empresa

1. Introducción a la Gestión de la Prevención
2. Gestión de la Prevención
3. Auditorías
4. Responsabilidades y sanciones

MÓDULO IX - Responsabilidad Social Corporativa

1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo
2. Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España
3. Responsabilidad Social de las empresas
4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5. Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable

Ver más ...

Máster en MBA en Dirección de Empresas de Prevención de Riesgos Laborales

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IMF BUSINESS SCHOOL

Objetivos: Aprenderás a gestionar los sistemas de prevención de acuerdo a las normativas vigentes, te formarás en Responsabilidad Social Corporativa y en integración de sistemas de prevención y calidad en la empresa. Además, conocerás el funcionamiento de los distintos departamentos de la empresa, te formarás en gestión comercial y marketing, en dirección de operaciones y logística y en dirección de sistemas de la información.

Requisitos: Títulación universitaria o experiencia profesional equivalente

A quién va dirigido: La formación está pensada para titulados y profesionales que deseen mejorar sus competencias personales en la dirección de equipos y organizaciones especializadas en prevención de riesgos.

9.100 € 3.185 € 65% dto.*

*Descuento: Descuento por pago al contado. Financiación de hasta 12 meses sin intereses. Precios especiales para desempleados ¡Infórmate!

Información adicional

Financiación hasta en 12 meses sin intereses y descuento por pago al contado.

Bolsa de empleo y prácticas.




Temario completo de este curso

MÓDULO I - Dirección Estratégica en la Empresa

1. Fundamentos de la Dirección Estratégica
2. Análisis Competitivo
3. Formulación de la estrategia
4. Implementación de la estrategia
5. Estrategia y cambio empresarial

MÓDULO II - Gestión Comercial y Marketing

1. El marketing: elementos clave y su implantación en la empresa
2. El esquema de trabajo del marketing (I). Marketing estratégico y operacional
3. El esquema de trabajo del marketing (II). El plan de marketing
4. El marketing en PRL. Marketing relacional y de servicios
5. Dirección y Técnicas de Venta

MÓDULO III - Dirección de Operaciones y Logística

1. Fundamentos de la Dirección de Operaciones
2. Introducción a los Sistemas de Planificación y Control de la Producción
3. Técnicas de Programación y Control de la Producción
4. Logística y Cadena de Suministro
5. Gestión de Materiales

MÓDULO IV - Dirección de Sistemas de Información y Control

1. Introducción a los Sistemas de Información
2. Gestión estratégica de los Sistemas de Información
3. Implantación de Sistemas de Información en la empresa
4. Gestión del cambio empresarial debido a las Tecnologías de la Información y Comunicaciones
5. Tecnologías de la Información y Comunicaciones en la toma de decisiones
6. Aplicaciones de las Tecnologías de la Información en la empresa

MÓDULO V - Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas

1. Organización empresarial y Gestión del cambio
2. Planificación estratégica
3. Evaluación del desempeño
4. Gestión de la formación
5. Política retributiva y Sistemas de Compensación
6. Habilidades directivas I. trabajo en equipo, liderazgo y motivación
7. Habilidades directivas II. Dirección de reuniones y técnicas de negociación
8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO VI - Gestión Económica y Financiera

1. Fundamentos de Economía
2. Empresa y Estados Financieros
3. Fundamentos de Contabilidad Financiera
4. La Función de Dirección Financiera
5. Contabilidad de Gestión
6. Análisis de Inversiones y Mercados Financieros

MÓDULO VII - Integración de Sistemas, Prevención, Calidad y Medio Ambiente

1. Integración de Sistemas de Gestión
2. Gestión de la Calidad
3. Gestión medioambiental
4. Gestión de la Prevención
5. Guía para la integración de los sistemas de gestión

MÓDULO VIII - Gestión de la PRL en la Empresa

1. Introducción a la Gestión de la Prevención
2. Gestión de la Prevención
3. Auditorías
4. Responsabilidades y sanciones

MÓDULO IX - Responsabilidad Social Corporativa

1. Responsabilidad Social Corporativa y la Seguridad en el trabajo
2. Responsabilidad Social. Su implantación y su situación en España
3. Responsabilidad Social de las empresas
4. Modelos de Responsabilidad Social Corporativa
5. Responsabilidad Social Corporativa: Su medición y la Inversión Socialmente Responsable

 
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