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GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN DERECHO
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Objetivos: - Comprender y aplicar el RGPD en la protección de datos personales. - Analizar riesgos para implementar medidas de protección de datos. - Desarrollar programas de cumplimiento en seguridad de datos. - Ejecutar auditorías para asegurar la conformidad...
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS) UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS
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MÓDULO 7. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE VULNERABILIDADES, RIESGOS Y ATAQUES MÓDULO 8. ANÁLISIS FORENSE MÓDULO 9. HACKING ÉTICO MÓDULO 10. SEGURIDAD
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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Gestión de la Seguridad Social son: Conocer las fuentes del derecho laboral.
Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo.
Conocer el sistema de la seguridad social.
Conocer los aspectos esenciales...
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Objetivos: Conocer las funciones, procedimientos, técnicas e instrumentos de la Peritación judicial. Conocer los diferentes tipos de Peritaje que podemos encontrarnos. Interpretar el sistema de mediación y la importancia de éste en la implicación de los...
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO, CONTRATACIÓN, NÓMINAS Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD FORMATIVA 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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Postgrado online
. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE LA NÓMINA UNIDAD DIDÁCTICA 3.LA SEGURIDAD SOCIAL 1. Introducción. El Sistema
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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
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Objetivos: - Comprender el rol del Compliance Officer y sus funciones dentro de una empresa. - Identificar deficiencias en los programas de Compliance y proponer mejoras efectivas. - Evaluar riesgos empresariales y aplicar controles internos adecuados...
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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS |
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. Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo
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Objetivos: Permite conocer las fuentes del derecho laboral., la negociación colectiva, la representación de los trabajadores, el conflicto laboral, el registro y depósito de convenios colectivos, la relación laboral y las modalidades de contratación,...
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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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PARTE 1. DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL Introducción Principios inspiradores
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ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS |
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Objetivos: La finalidad del Máster experto en Derecho del Trabajo es que el alumno se especialice en el ordenamiento jurídico laboral y sea capaz de estudiar un problema relacionado con el mundo laboral e identificar las mejores soluciones.Requisitos:...
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Postgrado online
Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. A través de este conjunto de materiales...
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO
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Objetivos: - Comprender el marco legal internacional y nacional para aplicar un programa efectivo de compliance. - Evaluar y gestionar riesgos según la norma ISO 31000:2018 en entornos corporativos. - Implementar sistemas de gestión antisoborno basados...
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. Fuentes profesionales UNIDAD DIDÁCTICA 2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo
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