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Objetivos: Estudiar las bases para la implantación de una dirección estratégica alineada con las políticas de recursos humanos. Analizar el entorno interno y externo de la organización e identifica los puntos clave para su adaptación. Planificar la plantilla...
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Objetivos: Establecer los principios y conceptos esenciales de la prevención de riesgos laborales. Conocer las principales técnicas estadísticas utilizadas en las funciones preventivas. Conocer la metodología y técnicas generales a aplicar en la evaluación...
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Objetivos: Diferenciar entre los tipos de informes periciales. Conocer el proceso de elaboración de los informes periciales. Analizar las pruebas judiciales, desde su concepto hasta la práctica de dicha prueba. Analizar cómo valorar la prueba pericial...
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de las ayudas. Determinación del crédito anual para las empresas. Modalidad de organización: individual agrupación empresas, agrupación como entidad organizadora

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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Concepto Unidad Didáctica 2. Evolución Histórica MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Unidad Didáctica 1. Organización...
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