Curso online
Duración : 2 Meses
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Objetivos
Conocer la normativa aplicable a la gestión de bonificaciones. Aprender a utilizar la aplicación telemática y gestionar eficazmente las comunicaciones de AA.FF, consultas y costes. Optimizar costes.
A quién va dirigido
Integrantes del área de formación, recursos humanos y subvenciones para empresas. Autónomos del sector de la formación para empresas.
Requisitos
No es necesario contar con conocimientos previos. Conocimientos básicos de ofimática e Internet. Se necesita ordenador con conexión a Internet.
Temario completo de este curso
Nuevo modelo de financiación de la formación: Fundación Tripartita. Acceso a página web. Legislación: Real Decreto y Orden ministerial que lo regulan. Distribución de fondos. Representación legal de los trabajadores. Obligaciones de las empresas beneficiarias.
Consideraciones previas: Beneficiarios de las ayudas. Determinación del crédito anual para las empresas. Modalidad de organización: individual agrupación empresas, agrupación como entidad organizadora (ventajas e inconvenientes). Consideración pyme/no pyme. Aportación privada. Colectivos prioritarios. Acciones formativas: modalidades y requisitos.
Acceso a aplicación telemática: Requisitos previos. Certificado digital: obtención e instalación. Acceso a la aplicación: claves de entrada. Gestión de perfiles. Gestión aplicación.
Fases en la gestión del crédito: Datos de la empresa. Comunicación previa a la RLT. Comunicación de inicio de los grupos: plazos, modificaciones, gestión incidencias. Carga masiva de datos: acciones formativas, cursos y alumnos. Documentación oficial. Comunicación de finalización.
Justificación de costes de formación: Coste máximo bonificable. Costes bonificables: Costes directos, asociados y de personal. Aportación privada / Colectivos prioritarios. Soportes justificativos (externo: facturas /interno: nóminas) contabilidad.
Aplicación de bonificación: Aplicación telemática. Seguros sociales. Obligaciones de la empresa.
Permisos individuales de formación (PIF): ¿Qué es un PIF? Oficialidad del curso. Estudio de costes. documentación y acuerdo empresa-trabajador. Comunicación en aplicación telemática. Bonificación del permiso.
Mecanismos de seguimiento y control: Organismos de control. Procedimiento de control/evaluación:
Régimen sancionador. Protección de datos personales.
Conciliación: En aplicación telemática o por correo. Requerimientos: plazos y procedimiento.