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Cursos de selección de personal

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el punto de vista de un proyecto Otros tipos de tecnología La innovación tecnológica Competencias básicas de la innovación tecnológica El proceso
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Objetivos: El alumno estudiará el trabajo del departamento de recursos humanos desde el proceso de selección, hasta la formación y motivación del nuevo personal, y cómo llevar a cabo la estructura y cultura organizativa, entre otros aspectos importantes...
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Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes: Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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Objetivos: A través de esta formación en selección de personal adquirirás conocimientos en apoyo administrativo y gestión de Recursos Humanos, así como en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Por otro lado, conocerás la función del mando intermedio...
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Objetivos: Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión del proceso que se lleva a cabo durante la selección de personal. Este proceso es clave para incorporar nuevos talentos a la empresa y permite evitar una...
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Parte 1. Desarrollo directivo en control de gestión Módulo 1. Nociones básicas sobre dirección y liderazgo Unidad didáctica 1. Aproximación conceptual Unidad didáctica 2. Modelos de liderazgo   Módulo...
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Dedícate a la formación y selección de personal, asumiendo competencias nuevas dentro del sector de recursos humanos con el Posgrado en Recruitment de ISEB-Instituto Superior Europeo de Barcelona. Es una capacitación que podrás hacer durante 6 meses de...

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Máster de alto rendimiento para directivos en selección, formación y evaluación de personal
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