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Objetivos: El objetivo de este curso es que el alumno sea capaz de interpretar los factores de riesgos psicosociales para el/la trabajador/a, al tiempo en que adquiere una perspectiva crítica a través del análisis para detectar a tiempo estos riesgos...
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el acoso sexual en la legislación española UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL 1. Introducción 2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral • Modelo
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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de disposición Supuestos en los que no cabe un CPD Deber de información Relación laboral Infracciones MÓDULO 12: Prevención de Riesgos Laborales Obligaciones
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de las políticas de empleo: los fondos estructurales 6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORIENTACIÓN LABORAL 1. Primer
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Máster en Madrid y 26 sedes más
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LABORAL 1. Introducción 2. Concepto y Modelos Teóricos del estrés laboral Modelo de interacción entre demandas y rol Modelo de interacción entre demandas
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¿Qué se está haciendo al respecto? Consideraciones sobre el acoso sexual en la legislación española UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ESTRÉS LABORAL 1. Introducción 2
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MÓDULO 1. GESTIÓN LABORAL UNIDAD FORMATIVA 1. EXPLICACIONES MULTIMEDIA 1. Introducción 2. Contratos de trabajo 3. Contratos de trabajo 2 4. Contratos
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Sindical. Ley General de la Seguridad Social. Inscripción de las empresas en la Seguridad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Negociación Colectiva
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e Informes. Reforma laboral: Despidos individuales y colectivos. MÓDULO III: METODOLOGÍA Y ÁREAS DE RIESGO Duración: 120 horas Coordinadora: Lucía Varela
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de los costes totales de la formación UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONCEPTOS BÁSICOS EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 1. Conceptualizaciones 2. Los riesgos
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