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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster online
Objetivos: Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración...
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IntegraMarkets Escuela de Gestión Empresarial
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Objetivos: Aprender a gestionar el capital humano, planificar y dirigir departamentos de recursos humanos.Requisitos: Conocimientos básicos y/o experiencia laboral en la materia de estudio.A quién va dirigido: Dirigido a gerentes, funcionarios y ejecutivos...

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del desempeño. 12. Sistema de retribuciones. 13. Diseño y administración de prestaciones sociales. 14. Coaching y mentoring: una apuesta por el talento 15

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CEE Centro Europeo E-learning
CEE Centro Europeo E-learning | Máster online
Objetivos: Los alumnos pueden asumir funciones de responsabilidad media o alta en áreas de dirección, gestión y formación de recursos humanos, así como la selección de personal, gestión de conflictos en el ámbito laboral. Requisitos: No es imprescindible...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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CONTENIDO FORMATIVOPARTE 1. ORIENTACIÓN LABORALMÓDULO 1. LA ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORALUNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS...
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1.780 € 890
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Mediterranea Business School | Máster online
Objetivos: El Máster en Dirección de Recursos Humanos te preparará para gestionar capital humano de una empresa desde un punto de vista actual y estratégico, ayudando a la organización a sacar el máximo partido de sus recursos, y al personal a sentirse...

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Mediterranea Business School | Postgrado online
Objetivos: El Postgrado en gestión de Recursos Humanos y nóminas te permitirá adquirir un perfil especializado y altamente demandado por las empresas, con un amplio conocimiento del área de los Recursos Humanos y capacidad para la gestión de contratos...

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Objetivos: Formular estrategias y políticas de recursos humanos integradas en el marco definido por el modelo estratégico de la empresa.Diseñar y utilizar las herramientas e instrumentos, técnicos y de gestión, que exigirá su actuación dentro del área...

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