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Cursos de gestion recursos

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Objetivos: Los objetivos de este Máster en Mobile Elearning son los siguientes: Conocer el funcionamiento de la formación E-Learning. Gestionar proyectos de formación. Desarrollar la capacidad técnico-docente, conociendo las funciones del teleformador...
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Objetivos: - Dirigir el departamento de recursos humanos. - Reclutar y seleccionar personal. - Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. - Conocer las políticas de retribución. - Realizar una gestión laboral. - Conocer las nuevas tecnologías...
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Objetivos: En este curso, el alumno podrá conocer el programa SAP desde su base, así como su instalación. Además, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil para el alumno...
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Objetivos: Permite conocer la gestión ambiental, la determinación y comunicación del sistema de gestión, la determinación de modelos normalizados de sistemas de gestión ambiental (SGA), la realización de auditorías e inspecciones ambientales, control...
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con enfermos de alzhéimer Asignatura: estructura, organización y gestión de un centro geriátrico Bloque I: Gestión de los recursos humanos 1. La comunicación
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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A quién va dirigido: Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en MBA Sports Management. Adquirirá conocimientos en relación con...
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Objetivos: Permite conocer las habilidades profesionales necesarias para guiar grupos de personas por el entorno y sus representaciones para contribuir a su sensibilización y capacitación ambiental, informar sobre el medio ambiente y sus valores, interpretar...
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General de la Seguridad Social. Altas y Bajas UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario: elementos, abono
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HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
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PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo. Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación;...
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• El papel de la inteligencia emocional en el departamento de Recursos Humanos • Trabajar la inteligencia emocional UNIDAD DIDÁCTICA 19. RR. HH Y PNL: GESTIÓN
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Objetivos: Disponer de las competencias metodológicas y didácticas para la impartición de cursos, seminarios, jornadas, campamentos, etc. En materia de Medioambiente. Conocer la normativa que rige en materia de medioambiente y que afecta al ámbito empresarial...
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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Relaciones laborales con nuestro Master - EDUCA Online Master en Docencia y Formación Profesional + Titulación Universitaria. Requisitos: No hay requisitos previos. A quién va...
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Objetivos: Uno de los objetivos principales será enseñar al alumno los conceptos básicos relacionados con la Inteligencia Emocional y el Estrés, para que sea capaz de identificar las emociones, efectos y acciones que pueda provocar una situación del...
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Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión del proceso que se lleva a cabo durante la selección de personal. Este proceso es clave para incorporar nuevos talentos a la empresa y permite evitar una...
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