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PARTE 1 GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS   PARTE 2 TEAM BUILIDING. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS DE TRABAJO ORIENTADOS A OBJETIVOS MÓDULO...

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INENKA BUSINESS SCHOOL
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6. SALARIO MÓDULO 7. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS PARTE 1.2. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL II MÓDULO 8. VICISITUDES DEL CONTRATO

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A quién va dirigido: Esta titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

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Escuela Europea del Deporte
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Objetivos: Permite adquirir conocimientos de el área laboral, contable, fiscal, empresarial, de marketing y de recursos humanos. Además permite conocer la planificación y dirección deportiva y la ley estatal del deporte. Además, al finalizar cada unidad...

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MÓDULO 1. EXPERTO EN LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. TEMAS MULTIMEDIA 1. Introducción 2. Contratos de trabajo 3. Contratos de trabajo 2 4. Contratos

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Objetivos: Permite conocer la orientación laboral, los servicios de empleo público, la política social y de empleo en la unión europea, el mercado de trabajo, las técnicas de búsqueda de empleo, los contratos y la creación de negocios o empresas, entre...

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. Vicisitudes del contrato de trabajo Módulo 7. Extinción del contrato de trabajo Módulo 8. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo Módulo 9

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del tratamiento • Análisis de los riesgos • Evaluación del impacto • Contratos con terceros • Página web • Consentimiento de los pacientes • Derechos

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. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL El contrato de trabajo Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) Capacidad Forma Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) Duración Sujetos

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de previsión de servicios 6. Rooming list 7. Tarjeta de registro 8. Ficha de policía UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTRATOS Y CONVENIOS DE COLABORACIÓN DE RESERVAS 1

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Objetivos: Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. Preparar la documentación, los materiales...

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y bajas MÓDULO 4. CONTRATACIÓN LABORAL Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales Unidad

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