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Cursos de administración y dirección de empresas

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objetivos: - conocer las nociones básicas sobre dinámica grupal.- relacionar las interacciones grupales con el desempeño laboral.- mejorar la productividad a través de un mejor manejo de las relaciones interpersonales.- direcci

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en los conflictos: técnicas de autocontrol emocional y de resolución de conflictos. Capítulo IX. La automotivación para lograr el éxito. Capítulo X. Reconocimiento

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. La resolución de conflictos. BLOQUE II: COACHING 8. Introducción al coaching. 9. La figura del coach. 10. La figura del coaching. 11. La ética en coaching. 12

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SKILLS II Unidad didáctica 1. Negociación Unidad didáctica 2. Motivación Unidad didáctica 3. Orientación al cliente Unidad didáctica 4. Resolución
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y resolución de conflictos. 1. Habilidades sociales en tareas asistenciales. 2. Resolución de conflictos. 3. Habilidades para una interacción satisfactoria

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profesional 2. Establecer límites: presión-rendimiento 3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas TEMA 26. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1
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El curso Dirección de Empresas, del centro Cenproex, se ha añadido al catálogo formativo de Lectiva.com. El programa del curso de Dirección de Empresas ofrece al alumno una formación completa y exhaustiva acerca de la Gestión Empresarial. Combina el estudio...

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PARTE 1. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 1. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL LIDERAZGO EN EL...
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DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 5
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del conflicto 6. La conflictología 7. Prevención de los conflictos TEMA 9. LA NEGOCIACIÓN: METODOLOGÍA PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Concepto de negociación
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