Modulo I: EL GPS DE LAS RELACONES HUMANAS: ANÁLISIS CONDUCTUAL D.I.S.C, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

El sistema de análisis conductual fue desarrollado a lo largo de los años estudiando el comportamiento, las reacciones y las emociones, dando como resultado 4 perfiles básicos con diferentes grados de intensidad y con unas tendencias de comportamiento que son capaces de predecir y medir nuestro ritmo, prioridades, fortalezas, áreas de crecimiento, ambiente deseado y motivaciones.
Sabras los principios del Lenguaje del comportamiento, lo que te dará una nueva visión de ti mismo y de tu relación con los demás.
Hard Skills Vs Soft Skills

Rueda de habilidades interpersonales.

Modelo universal para entender la comunicación

El mundo a través de los colores.

Descripción de los perfiles DISC.

Matriz de diagnostico.

Liderando los perfiles.

Trabajo en equipo DISC

Estrés y miedos básicos

Versatilidad y Adaptabilidad.

Autoestima, influencia e información.

Liderazgo Triaxial.

Liderazgo Resonante.

Liderazgo Situacional.
Modulo II: RESOLUCIÓN CONFLICTOS & GESTIÓN EMOCIONAL

Los conflictos son parte de nuestra vida y una gran fuente de aprendizajes, hay que aprender a resolver conflictos a través de la negociación de modo que aprovechemos al máximo sus beneficios potenciales, en esté módulo se detallaran diferentes metodologías para abordar conflictos y su negociación.
Qué es un conflicto.

Tipos de conflicto.

Desarrollo de la Inteligencia emocional.

Cerebro, emociones , sentimientos y patrones de respuesta y empatía.

Detección y entrenamiento de macro y microexpresiones faciales.

Necesidades psicológicas básicas.

Comunicación intrapersonal e interpersonal.

Triángulo psicodramatico.

Asertividad.

Feedback efectivo.

Trabajo con las Toxinas en el equipo.