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Dotar al alumno sobre la Puesta en marcha y financiación de pequeños negocios o microempresas en lo referente a la Gestión administrativa y económico-financiera de pequeños negocios o microempresas.

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- Conocer el funcionamiento de los procedimientos de registro y cobro de las operaciones de venta.- Describir las innovaciones tecnológicas asociadas a los equipos de registro, cobro y pago que existen en la actualidad.- Simular distintas operaciones...

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Aplicar los procedimientos relativos de funcionamiento de caja, procedimiento de apertura y cierre de la misma y registro y cobro de operaciones.

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Adquirir los conocimientos adecuados sobre el Proyecto y viabilidad del negocio o microempresa en lo referente a la Planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas.

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Conseguir la formación precisa sobre el Marketing y plan de negocio de la microempresa en lo referente a la Planificación e iniciativa emprendedora en pequeños negocios o microempresas.

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Dirigir y controlar la actividad empresarial diaria y los recursos de pequeños negocios o microempresas.

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Realizar las gestiones administrativas y económico-financieras de pequeños negocios o microempresas.

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Organizar el tajo, calculando los materiales y equipos necesarios y la ubicación de los mismos, de forma que se optimicen los recursos y se eviten las interferencias entre los distintos tajos.

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- Analizar la normativa y las principales características de los instrumentos de cobro y pago convencionales y telemáticos identificando la documentación asociada a cada instrumento.- Valorar el uso de los distintos medios de pago utilizados habitualmente...

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Analizar el sistema distributivo y aplicar procedimientos para establecer la orientación estratégica comercial, identificando sus funciones y tareas mediante la definición de políticas comerciales y empresariales, con objeto de orientar y mantener su...

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- Diferenciar el mercado mayorista del minorista. Tipos de comercio y sus características.- Profundizar conocimientos sobre el canal de distribución: tipologías, gestión, factores y funciones.- Diseñar el canal de distribución según la tipología de producto...

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- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.- Valorar...

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Este curso introduce a los líderes de empresas y organizaciones que lideran o quieren liderar equipos al liderazgo y en especial a cómo crear y gestionar Equipos del Alto Rendimiento (EAR). Un Equipo de Alto Rendimiento (EAR) es un conjunto limitado...

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Objetivos: Mejorar la efectividad de las negociaciones analizado a los interlocutores.Requisitos: Formación o experiencia en ventas y / o negociación.A quién va dirigido: Profesiones de la venta y negociación.

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Estrategias y recursos para iniciar un proyecto empresarial en el sector musical. Formas jurídicas, puesta en marcha y subvenciones. El plan de negocio y su desarrollo. Aspectos clave. Conclusiones y casos de éxito en la industria musical...

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HABILIDADES EMPRESARIALES HORAS Coaching - Desarrollo profesional estratégico 10 Dirección y Motivación de Equipos 10 Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa 10 El uso eficaz del tiempo 6 Gestión de equipos de trabajo...

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Utilidad del autodesarrollo Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment Factores necesarios y circuito básico de trabajo Indicadores clave de Empowerment Cómo reconocer el esfuerzo y el logro El talento y las habilidades Cuáles...

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