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Cursos de administración y dirección de empresas

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Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos, en función de la naturaleza del negocio: producción o prestación de servicios.
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Un cuadro de mando organizado puede suponer para la empresa un gran ahorro, determinar los puestos y funciones asignadas a cada uno de ellos implica una organización eficaz, pudiendo ahorrar así diferentes costes, o gastos de una gestión u organización...

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Instituto Superior Ateneo
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Objetivos: Brindar el mayor servicio a quienes realizan el curso "experto en gestión de instalaciones deportivas". Requisitos: No se necesitan requisito previos a la matriculación.A quién va dirigido: Este curso está dirigido a todas las personas que...

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" Dominar el término de innovación, sus características y su tipología. Distinguir entre cambio e innovación Identificar las pautas seguidas por Steve Jobs Dominar el término creatividad y sus características Saber identificar el proceso a seguir...

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Hoy en día, la responsabilidad social es un tema muy instalado en los gobiernos, en lo corporativo y en la sociedad civil. Las organizaciones y sus stakeholders juegan un rol importante cuando se concibe la idea de liderar un futuro mejor en los niveles...

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Analizar estrategias de almacenamiento habituales en pequeños negocios tipo, distinguiendo las variables a tener en cuenta y aplicando las técnicas que aseguren el desarrollo óptimo de la actividad comercial.
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• Aumentar la competitividad de la empresa logrando ventajas competitivas.• Incrementar el valor añadido para aumentar la ventaja competitiva.• Usar el management estratégico y las principales variables que maneja.• Realizar análisis según el método DAFO...
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Objetivos: Este Máster abarca diferentes conceptos que están relacionados con el ámbito laboral sanitario y con la presencia de las mujeres en los puestos de responsabilidad de las instituciones sanitarias. A través de la visión global que aporta el...
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DIDÁCTICA 4. COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA 1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo 2. El coaching como estilo de liderazgo Directivo-coach
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, medios, flujos y redes La repercusión de la personalidad Consejos prácticos para mejorar la comunicación Tema 2. La comunicación en la empresa Las cuatro
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personas físicas o jurídicas (G2C) 2. Transacciones entre organizaciones (B2B) 3. Transacciones intraorganizacionales (B2E) 4. Transacciones entre empresas
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El Diploma Internacional en Innovación y Creatividad es un programa educativo diseñado para desarrollar y fortalecer las competencias en la generación de ideas innovadoras y la implementación de soluciones creativas dentro de las organizaciones. El presente...

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Este itinerario ofrece una formación integral sobre los fundamentos de la economía social y cómo las empresas pueden generar un impacto positivo en la sociedad. A través de una serie de cursos especializados, los participantes aprenderán a gestionar empresas...

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Centrado en desarrollar habilidades y conocimientos esenciales para la gestión eficiente de las tareas administrativas en una organización. 
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Proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para liderar y gestionar procesos de cambio dentro de una organización.
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Equipar a líderes y gerentes con las habilidades y estrategias necesarias para gestionar equipos de manera efectiva en un entorno remoto. 
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Potenciar las habilidades creativas de los participantes y fomentar un ambiente propicio para la innovación.
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Facilitar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para implementar prácticas de contratación que promuevan la responsabilidad social en las organizaciones.
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Conocer la información contenida en una hoja de cálculos de forma aproximada a una base de datos, así como los distintos formatos de hojas de cálculos. Utilizar las funciones más útiles de Excel, efectuando con ellas operaciones de búsqueda y decisión...
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• Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.• Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen.• Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores...
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