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Facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.
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Adquiere los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
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El 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre. Una normativa que busca hacer efectiva la igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Es un Real Decreto de obligado cumplimiento, y cualquier persona que gestione una...
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y Formación Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo en la empresa. Formación para los trabajadores
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