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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La contratación laboral. Modalidades de contratación. La seguridad social. La retribución
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Objetivos: Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.Requisitos: Nacionalidad española, NIE o resguardo de asilo político. Ocupados (cualquier sector), autónomos (cualquier sector)...
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