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PARTE 1.1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS
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DE CONTRATACIÓN UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES
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SEXO Y GÉNERO 1. Identidad y expresión de género 2. Teorías de género • Teoría del constructivismo social • Teoría performativa del género • Teoría
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. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL 1. La investigación social 2. Requisitos de la investigación social 3. Funciones de la investigación social 4. El Proceso MÓDULO 3
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Objetivos:
-Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios de la actividad empresarial.
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de Relaciones Laborales. · Tema 8 El Sistema de la Seguridad Social. · Tema 9 Gestión de Recursos Humanos. · Tema 10 El Contrato de Trabajo. · Tema 11 Condiciones
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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS La contratación laboral. Modalidades de contratación. La seguridad social. La retribución
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