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CAEP
CAEP | Postgrado a distancia
Objetivos: La diplomatura permite a analistas, instructores, capacitadores, consultores y formadores, profundizar y entender la problemática relativa a cada etapa del proceso de capacitación.A quién va dirigido: Analistas, instructores, capacitadores...

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Para orientar tu carrera profesional hacia un sector tan emocioannte como el de los recursos humanos, Lectiva.com te ofrece el curso de Dirección de Recursos Humanos. Se trata de una completa capacitación impartida por el centro Grupo Prepara Formación...

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¿Deseas adquirir una formación de experto en el análisis, la prevención, la gestión y la intervención de situaciones en conflicto en el mundo laboral?Objetivos: - Integrar habilidades, actitudes y conocimientos, debidamente evaluables, sobre los procesos...

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Diferenciar las diferentes modalidades de contratos de trabajo. Relacionar el tipo de prestaciones que el Sistema de la Seguridad Social tiene asociadas a cada estado de necesidad, personal o familiar, de titulares y/o beneficiarios, identificando los...

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La nueva norma ISO 45001 incluye actualizaciones para la salud y seguridad en el trabajo que sustituirán a la, aún vigente, norma OHSAS 18001. Uno de los principales cambios que introduce ISO 45001 es que proporciona un marco para la gestión de la prevención...

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Enfocado la idea de que la identificación y descripción de necesidades formativas parte no solo del requerimiento de cierre de brechas sino también de la valoración del potencial existente en cada colaborador y en el fortalecimiento de las competencias...

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Objetivos: "Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes: 1º Conocer y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño del puesto...

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Si quieres convertirte en un experto de las normas ISO para aprender más sobre la gestión de riesgos y el control de la calidad, ya puedes realizar este Programa Experto en Riego Global de las Organizaciones: seguridad, calidad, riesgos y sistemas anticorrupción...

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MÓDULO I: 1. Perfil Profesional del Técnico de Recursos Humanos 2. La Empresa y los Recursos Humanos: Departamento de RR.HH 3. La Dirección de RR.HH: Dirección por objetivos 4. La Gestión por Competencias  MÓDULO...

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