Enfocado la idea de que la identificación y descripción de necesidades formativas parte no solo del requerimiento de cierre de brechas sino también de la valoración del potencial existente en cada colaborador y en el fortalecimiento de las competencias ya existentes.
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Objetivos
Al completar este curso en línea, los participantes estarán en condiciones de Desagregar las necesidades que justifican la acción formativa. Identificar factores claves de éxito en un proyecto elearning Elaborar un documento para un proyecto de acción formativa con requerimientos formativos
A quién va dirigido
Gerentes de RRHH, analistas de formación y desarrollo, supervisores de personal, Personas que desarrollan carrera en el área de talento humano y gestión del conocimiento
Temario completo de este curso