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Objetivos
Capacitar a los participantes para identificar las necesidades y exigencias de formación dentro de una empresa. Busca familiarizar a los estudiantes con la estructura básica de un plan de formación, proporcionando herramientas para el planteamiento estratégico de programas de formación alineados con los objetivos organizacionales.
A quién va dirigido
A profesionales del área de recursos humanos, líderes empresariales, gerentes de formación, consultores y cualquier persona interesada en desarrollar y mejorar programas de formación dentro de una organización.
Requisitos
No posee requisitos.
Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1: La formación del personal en la empresa. Conceptos y funciones.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: Planteamiento estratégico de la formación en el personal de la empresa.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: Evaluación y detección de las necesidades y exigencias de formación. Técnicas y métodos.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: Elaboración de los planes de formación. Estructura, instrumentos y técnicas.
UNIDAD DIDÁCTICA 5: Diseño de acciones formativas. Estrategias didácticas.
UNIDAD DIDÁCTICA 6: Evaluación de la formación. Técnicas, análisis y utilización de la información.
300 €
IVA exento
159 €
1.680 € 420 €
147 € 127 €
200 €