Cursos de rrhh

Objetivos: Analizar las bases de la Dirección estratégica estudiando sus fundamentos, el análisis competitivo del entorno, con el fin de capacitar al alumno para la formulación, implantación y seguimiento de una estrategia de Dirección de éxito. Formar...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una de ellas...

, arrendamientos financieros e inversiones reales 4.5. Disposición de bienes 4.6. Recursos financieros 5. Órganos de gobierno y de participación 5.1. Enumeración 5.2

La transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido a la formación en la Gestión de Talento Humano en una necesidad, y no únicamente una cuestión de prestigio reservada a altos directivos...

Objetivos: El principal objetivo de este máster es que sus alumnos conozcan las nuevas tecnologías aplicada al sector y que adquieran los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para extraer todo el partido a la digitalización en la gestión...

Objetivos: • Cómo pautar y analizar los KPI ́s según el tipo de empresa y el sector. • Cómo diagnosticar las causas de los KPI ́s estándar en RRHH como absentismo, rotación, etc. y crear un Plan de Acción. • Cómo determinar KPI ́s innovadores...