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Al finalizar el curso, el participante será capaz de llevar a cabo un proceso de reclutamiento y selección basado en competencias y de utilizar unas serie de formatos que ayudarán al proceso de adquisición de talento para las organizaciones, Alineado...
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Identificarás la importancia de la comunicación en la resolución de conflictos. Analizarás los diferentes obstáculos en el desarrollo de una comunicación adecuada para la resolución de conflictos. Conocerás las principales herramientas para mejorar la...
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Conocer la relación existente entre felicidad y felicidad laboral. Aprender a detectar la desmotivación de los trabajadores y como hacerle frente para conseguir un equipo motivado. Identificar la relación entre productividad y felicidad laboral. Aprender...
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Se conocerá la conceptualización y contextode la gestión del cambio. Se identificarán las competencias y habilidades necesarias para gestionar el cambio de forma eficaz. Se analizarán cuáles son los diferentes factores que componen el proceso de gestión...
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Bienvenido al curso LinkedIn: Búsqueda Activa de Empleo 2.0
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No basta con haber nacido con habilidades, no basta ser bueno consensuando. El conflicto es una realidad que forma parte del día a día de nuestras relaciones interpersonales.
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Con este curso desarrollaras las habilidades necesarias para la prevención de este virus, así como sus medidas de seguridad y contra el contagio desarrolladas por la OMS.
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Aprenderás de la prevención de riesgos laborales y conocerás los aspectos fundamentales sobre como proteger y protegerte en caso de alguna incidencia en el centro de trabajo. Evitar riesgos innecesarios y cuidar la seguridad y la salud de los trabajadores...
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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
Curso online
¿Quiere ser más fiable y productivo en el desarrollo de su trabajo? La multitud de sistemas que intervienen en el día a día de la administración de personal / compensación y su ubicación de muchos de ellos en la “nube”, hace necesario tener una herramienta...
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En entornos laborales cada vez más volátiles, complejos, inciertos y ambiguos (entornos VUCA), la función de RRHH se ha convertido en un valor estratégico organizacional, cuyo rol es clave para resolver situaciones conflictivas y conversar sobre diferencias...
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Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios en esta materia tan importante
dentro del ámbito de la administración de personal y de RRHH de la empresa, de manera que al finalizar el
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