Carga de datos de los trabajadores en las aplicaciones informáticas de gestión de RRHH
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- Cargar los datos necesarios para su consideración en el recibo de salarios y para llevar a cabo el control y la gestión de los recursos humanos (relativos a la entidad, convenios, categorías profesionales, trabajadores, condiciones pactadas, ausencias, incidencias, otros), con exactitud y precisión.
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1. Datos generales del trabajador.
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