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Objetivos
El objetivo de este curso es capacitar a los participantes en la gestión administrativa y operativa de los recursos humanos dentro de una organización, asegurando el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos laborales. Al finalizar la formación, los alumnos serán capaces de: Gestionar la administración de personal, incluyendo contratación, afiliación y seguridad social. Aplicar la normativa laboral vigente en la gestión de recursos humanos. Elaborar y gestionar nóminas, seguros sociales y otras retribuciones. Administrar los procedimientos de prevención de riesgos laborales en el entorno de trabajo. Desarrollar planes de formación interna y promoción del talento en la empresa. Utilizar herramientas digitales para la gestión eficiente de recursos humanos. Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal, garantizando la confidencialidad y protección de datos. Esta formación proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para trabajar en el área de recursos humanos, facilitando la inserción laboral en un sector con alta demanda de profesionales cualificados.
A quién va dirigido
La formación está dirigida principalmente a personas desempleadas que buscan formarse en el ámbito de los recursos humanos para mejorar su empleabilidad. En particular, está orientado a: Desempleados que quieran reconvertirse profesionalmente y acceder a nuevas oportunidades en la administración de personal. Personas sin experiencia en el sector que deseen aprender desde cero sobre gestión de recursos humanos. Profesionales con conocimientos administrativos que quieran especializarse en la gestión laboral y de nóminas. Titulados en áreas relacionadas con la empresa y la gestión que busquen mejorar su formación en administración de recursos humanos. Este curso ofrece una formación práctica y completa para acceder a puestos administrativos y técnicos en departamentos de recursos humanos, tanto en empresas privadas como en organismos públicos.
Requisitos
Deberá cumplir alguno de los requisitos siguientes: •Estar en posesión del título de Bachiller. •Estar en posesión de algún certificado de profesionalidad de nivel 3. •Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. •Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o haber superado las correspondientes pruebas de acceso a ciclos de grado superior. •Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. •Tener, de acuerdo con la normativa que se establezca, los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación"
Temario completo de este curso
TEMARIO DEL CURSO:
Módulo 1: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales
Contratación laboral: tipos de contratos y normativa aplicable.
Afiliación, cotización y prestaciones de la Seguridad Social.
Gestión de la documentación laboral y trámites con organismos públicos.
Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos
Planificación y organización del personal en la empresa.
Desarrollo y gestión del talento.
Evaluación del desempeño y planes de carrera.
Módulo 3: Gestión de Nóminas y Obligaciones Laborales
Elaboración de nóminas y seguros sociales.
Cálculo de salarios, retenciones e IRPF.
Aplicaciones informáticas para la gestión laboral.
Módulo 4: Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa
Normativa en prevención de riesgos laborales.
Evaluación y medidas de seguridad en el entorno de trabajo.
Derechos y obligaciones del trabajador en PRL.
Módulo 5: Formación y Desarrollo del Personal
Diseño y gestión de planes de formación en la empresa.
Programas de capacitación y promoción interna.
Gestión del talento y fidelización de empleados.
Módulo 6: Prácticas en Empresas
Aplicación de los conocimientos adquiridos en un entorno real.
Desarrollo de habilidades prácticas en departamentos de recursos humanos.
Esta formación proporciona una formación completa y actualizada en gestión laboral y de personal, facilitando el acceso a empleos en el área de recursos humanos.
450 €
189 €
380 €
980 € 315 €
195 €