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. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 8. PLAN DE FORMACIÓN CÓMO ESTRATEGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL MÓDULO III: 9. DESARROLLO DE LOS RR.HH 10. COMUNICACIÓN
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Postgrado a distancia
Gracias al postgrado en orientación laboral y profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo el alumnado podrá aprender a cómo planificar la formación, técnicas de mejora personal, búsqueda de empleo e itinerarios de inserción laboral, autoempleo...
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FORMACION Y CUALIFICACION |
Postgrado online
EL posgrado en gestión de recursos humanos y nóminas ofrece al alumnado conocimientos extensos y completo tanto de recursos humanos como de nominas a través de Nominaplus.
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Curso online
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Postgrado a distancia
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FORMACION Y CUALIFICACION |
Postgrado a distancia
DE RECURSOS HUMANOS 5. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS 6. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO 7. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 8. PLAN DE FORMACIÓN
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FORMACION Y CUALIFICACION |
Postgrado online
Gracias al postgrado en recursos humanos y asesoría laboral el alumno estará capacitado para realizar funciones de gestión de recursos humanos, gestión de personal y administración laboral en una empresa. Este postgrado formará al alumnado en áreas psicosociales...
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Ransa Formación |
Curso a distancia
Contenidos más relevantes que se tratarán a lo largo del curso a distancia Sindicato y sociedad:Introducción. ...
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Ransa Formación |
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Contenidos:
Introducción
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Equipo de trabajo
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A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio. De este modo, el trabajador adquiere buenas prácticas preventivas aplicables a su actividad en el entorno de...
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Este curso te permitirá identificar el acoso laboral, comprendiendo sus tipos, causas y consecuencias. Del mismo modo, podrás detectar señales de acoso en el trabajo y te capacitarás para implementar medidas de prevención, creando entornos laborales seguros...
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La normativa vigente —Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto 1627/1997, que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción—...
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La manipulación manual de cargas es, según la definición del Real Decreto 487/1997, "cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento...
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El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y para nadie es un secreto que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las...
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GES Formación |
Máster a distancia
Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione...
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OBJETIVOS
Conocer qué es el Moobing
Conocer los perfiles más frecuentes tanto de la víctima del acoso como del
acosador. Así como, las consecuencias del acoso o mobbing
Conocer como valorar y prevenir el moobing y la violencia en el trabajo
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Máster a distancia
Este Máster en Recursos humanos responde a una necesidad que surge de las grandes corporaciones y empresas que gestionan un gran número de personal. El factor humano de estas empresas hace imprescindible la creación de un departamento que lo gestione...
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Objetivos: Analizar los objetivos que tiene. Describir la formación que posee. Aprender las herramientas que debe disponer para aplicar la teoría. Resolver cuestiones relacionadas con los recursos preventivos.
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FORMACION Y CUALIFICACION |
Postgrado a distancia
al postgrado en técnico de empleo y orientación profesional: colectivos con dificultades de acceso al empleo el alumnado se capacitará para orientar en lo laboral a mujeres, inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes y mayores de 55 años.
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