Universidad Católica de Valencia |
Máster en Burjassot (Valencia)
Objetivos: Este máster ofrece a los profesionales, mandos intermedios y directivos la visión completa, las habilidades y los conocimientos que debe tener el director de recursos humanos o el director de organización de una empresa.
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DE COLOCACIÓN 1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral 2. El perfil profesional del Agente de Colocación 3. Ámbito propio de actuación 4. Niveles
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CPDCIM "Centro Profesional para el Desarrollo de Competencias e Investigación Multidiscipliaria. |
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Objetivos: Identificar factores de riesgo psicosociales en el entorno laboral, mediante técnicas observacionales y experimentales, para establecer las bases de prevención y control en el marco de la NOM 035 STPS 2018.
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Universidad del Desarrollo |
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-Directivos y jefaturas de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equipos que lideran.
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Postgrado en Playa del Carmen (México)
La gestión integral de riesgos es una herramienta que permite a una organización el reconocimiento, estudio, evaluación de las amenazas, así como la disminución y verificación de todos los riesgos que pueden afectar la operación y permanencia de la misma...
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DIDÁCTICA 2. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO
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Hombres y mujeres no somos iguales, de hecho, todas las personas, independientemente de nuestro sexo, somos distintas y singulares. Lo cierto es que todos y todas tenemos los mismos derechos y hemos de disfrutar las mismas oportunidades en los distintos...
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Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional.
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