Objetivos: Gestionar la información sobre los recursos sociolaborales y formativos y colaborar en el análisis de puestos de trabajo para la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Realizar las intervenciones dirigidas al entrenamiento para...
, la investigación, la obtención y uso de la información. Actitudes básicas del profesional: Interés por las relaciones humanas, Orden y método de trabajo. Ejecución
por las relaciones humanas, Orden y método de trabajo. 3. Ejecución independiente del trabajo, Automotivación, Interés y apertura al entorno laboral, profesional
Objetivos: Capacitar a los responsables de centros, y/o futuros directores, de los conocimientos necesarios para la dirección de centros de personas con discapacidad, cumpliendo a su vez con la normativa legal existente.Requisitos: conocimientos sobre...