Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales |
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Objetivos: • Saber cómo planificar un proceso de selección de personal, tanto externo como interno.
• Organizar y ejecutar todas las fases de un proceso de selección.
• Definir las competencias para un puesto como base del proceso de selección.
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DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN Introducción a técnicas de E-learning Internet va a incidir decisivamente
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Máster online
Master Executive en Recruitment y Selección de Personal, MEX es la clave para atraer a personas nuevas, frescas, talentosas y hábiles a la organización para que el crecimiento de la organización pueda incrementarse en un camino muy positivo en términos...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Postgrado a distancia
Objetivos: El alumno estudiará el trabajo del departamento de recursos humanos desde el proceso de selección, hasta la formación y motivación del nuevo personal, y cómo llevar a cabo la estructura y cultura organizativa, entre otros aspectos importantes...
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Euroinnova International Online Education_ |
Máster online
Objetivos: Los objetivos a conseguir con la realización de este Máster de Recruitment son los siguientes:
Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías. Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Postgrado online
Objetivos: A través de este conjunto de materiales didácticos el alumnado podrá obtener una visión del proceso que se lleva a cabo durante la selección de personal. Este proceso es clave para incorporar nuevos talentos a la empresa y permite evitar una...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
Postgrado online
Objetivos: A través de esta formación en selección de personal adquirirás conocimientos en apoyo administrativo y gestión de Recursos Humanos, así como en comunicación efectiva y trabajo en equipo. Por otro lado, conocerás la función del mando intermedio...
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INGENIUM RRHH |
Curso online
¿Quieres aprender a preparar el proceso de selección de personal para una empresa y garantizar una buena plantilla? Con este curso de técnicas de selección de personal podrás aprender las diferentes técnicas para analizar a los candidatos y descubrir...
150 €
Enseñalia |
Curso online
Se explican los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc.
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Cenproex |
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital humano se hace necesario disponer...
Precio a consultar
Inetcom Internacional |
Curso a distancia
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GES Formación |
Curso online
Objetivos: Esta formación, que se desarrollará siguiendo una metodología íntegramente online, tiene una duración total de 60 horas, las cuales se repartirán a lo largo de 6 meses. Una vez te hayas inscrito, tendrás acceso a un campus online...
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• Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
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Matrix Formación |
Curso a distancia
Selección de personal.El proceso de selección de personal.Análisis y descripción de puestos.La fase de reclutamiento.La entrevista personal.Selección por competencias.Herramientas de apoyo en selección de personal...
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Matrix Formación |
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INDICE:Selección de personal. El proceso de selección de personal. Análisis y descripción de puestos. La fase de reclutamiento. La entrevista personal. Selección por competencias. Herramientas...
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GES Formación |
Curso online
En el desarrollo de esta formación el alumno estudiará: los roles, procesos y partes de la entrevista personal, marco teórico de la selección de personal, elementos de la entrevista, reclutamiento y preselección, competencias, entre otros más.
Al finalizar...
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CAMPUS TRABAJADORES |
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Desarrollar habilidades para ejecutar procesos de reclutamiento tradicional, abordando desde la elaboración de pruebas hasta la integración efectiva del nuevo personal en la empresa.
Explorar y aplicar estrategias de reclutamiento y selección 2.0, incluyendo...
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Requisitos: No es imprescindible conocimientos previos, aunque es importante tener competencias en el manejo de internet.A quién va dirigido: A personas con estudios previos relacionados con la especialidad, a apersonas insertadas en el mundo laboral...
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Inetcom Internacional |
Curso a distancia
Con este curso aprenderás a desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias, orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.Describirás y valorarás puestos, perfiles competenciales, procesos de evaluación...
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