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Cursos de relaciones laborales en Barcelona

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Incrementis | Curso en Barcelona
¿Te gustaría convertirte en un experto en la resolución y prevención de problemas? La resolución de conflictos es un ámbito fundamental en cualquier tipo de organización. Cada vez más empresas buscan trabajadores comprometidos que conozcan y practiquen...

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Centro de Estudios de Psicología | Máster en Barcelona y 51 sedes más
El Centro de Estudios de Psicología, pone a tu disposición un completo programa de formación, con el cual podrás titularte como Máster en Igualdad y Conciliación de la vida Familiar y Laboral en Empresas– Prácticas Garantizadas, a fin de que puedas ejercer...
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Fundación Pere Tarrés
Fundación Pere Tarrés | Curso en Barcelona
Per poder realitzar correctament la preinscripció cal emplenar i adjuntar el document “Annex I” en fer la petició de matricula. El document en PDF, que pots descarregar a continuació, cal escanejar-lo degudament emplenat i signat validant la capçalera...

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QID Consultors | Curso subvencionado en Barcelona
En este curso trataremos de prevenir el acoso laboral, protocolo a seguir en caso de acoso tanto tuyo como de un compañero, que se considera acoso, tipos de acoso que podemos presenciar...Objetivos: Prevenir y saber actuar bajo un protocolo en caso de...

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IL3-Universitat de Barcelona
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Orientación al logro, prevención y gestión de conflictos, comunicación y escucha, empatía. Son aspectos vitales en la relación que un directivo debe tener con sus empleados para conseguir resultados positivos en su empresa. La aplicación de esta inteligencia...

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Incrementis | Curso para empresas en Barcelona
Objetivos: Detectar e identificar las causas de los conflictos. Conocer y evitar los factores de tensión en el trabajo. Saber afrontar los conflictos que surgen en el ámbito laboral. Adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones. Saber escuchar activamente...

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Itemsa
Itemsa | Curso en Barcelona
Abordar la resolución de problemas como una técnica estratégica fundamental para el buen funcionamiento de la empresa. Analizar y comprender las raíces de los conflictos con información confirmada y datos objetivos para su resolución a través del procedimiento...

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