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Cursos de relaciones laborales

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SLG INSTITUTO DE FORMACION S.L. | Curso online
• Entender que el Área de personas de cualquier organización debe ejercer un rol estratégico.• Conocer la relación de la formación con otras actividades del área de gestión de personas.• Comprender la necesidad de medir la rentabilidad de la formación...

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Objetivos: Conocer los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral, la seguridad social, la gestión de nóminas y cotizaciones, la acción protectora de la SS, el proceso jurisdiccional laboral, la gestión administrativa de las relaciones laborales...
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Este módulo tiene por objeto el diseño de una actividad formativa como respuesta a las necesidades que se plantean en el conjunto de la organización. La adquisición, estimulación y desarrollo de un conjunto de conocimientos, capacidades y habilidades...

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Campus Digital
Campus Digital | Curso online
El curso pretende ser un guía práctica para todo aquél que, con ciertos conocimientos previos del tema, por básicos que sean, quieran completar o perfeccionar su formación jurídico laboral, ya que es aconsejable considerar que la práctica jurídica no...

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La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad dotar...

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Ransa Formación
Ransa Formación | Curso a distancia
. El proceso de enseñanza-aprendizaje. La educación de personas adultas. La formación continua. Opciones para el diseño de la formación. El perfil del formador

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de cotización a la Seguridad Social. Otras cotizaciones. UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (I.R.P.F.). Normas fiscales

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Matrix Formación
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de la igualdad de oportunidades. Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa. Otras medidas. Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes. Ley

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Formación de trabajadores en la empresa. El proceso de enseñanza-aprendizaje. La educación de personas adultas. La formación continua. Opciones

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Objetivos: - Promover la motivación y la participación activa. - Usar técnicas de comunicación aplicables y adaptadas a la acción formativa. - Aplicar las habilidades docentes necesarias para desarrollar la impartición de la acción formativa favoreciendo...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
de enseñanza-aprendizaje en la formación de personas adultas 1.2 La motivación 1.3 La comunicación y el proceso de aprendizaje 2 Dinamización del aprendizaje

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