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Temario completo de este curso
- Introducción.
- Marco conceptual.
- Conceptos básicos.
- Marco legal.
- Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Políticas de flexibilidad.
- Importancia de la flexibilidad para la empresa.
- Medidas de flexibilidad dentro de la jornada laboral.
- Teletrabajo.
- Excedencias y permisos.
- Beneficios de las políticas de conciliación.
- Medidas de apoyo a trabajadores/as.
- Medidas para el apoyo de trabajadores/as y para el fomento de la igualdad de oportunidades.
- Ludotecas y guarderías dentro y fuera de la empresa.
- Otras medidas.
- Apoyos para el cuidado de menores y personas dependientes.
- Ley de atención a la dependencia.
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