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Cursos de relaciones laborales

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado online
Bloque I: coaching 1. Introducción al coaching. 2. La figura del coach. 3. La figura del coachee. 4. La ética en coaching. 5. Áreas básicas del coaching. 6. Gestión de emociones. 7. Aspectos generales del proceso de...

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Objetivos: Conocer el significado de coaching, sus fases como proceso y los diferentes tipos que existen. Reconocer situaciones que puedan facilitar u obstaculizar el rendimiento. Entender la importancia de las emociones personales en la empresa, así...

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Objetivos: - Adquirir habilidades competenciales de docencia - Descubrir el papel del tutor en la formación y la teleformación - Conocer recursos didácticos para poder implantar planes formativos completos así com sus respectivos indicadores de evaluación -...

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Objetivos: - Adquirir habilidades competenciales de docencia - Descubrir el papel del tutor en la formación y la teleformación - Conocer recursos didácticos para poder implantar planes formativos completos así com sus respectivos indicadores de evaluación -...

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Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado a distancia
BLOQUE I:1. INTRODUCCIÓN AL COACHING2. LA FIGURA DEL COACH3. LA FIGURA DEL COACHEE4. LA ÉTICA EN COACHING5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING6. GESTIÓN DE EMOCIONES7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING8. SESIONES Y...

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El Certificado de Profesionalidad en Habilitación para la Docencia en la Formación Profesional para el Empleo capacita a profesionales para impartir formación en cursos de empleo, tanto en modalidad presencial como online. Abarca el diseño de acciones...

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Objetivo del curso: El Máster Universitario en Formación del Profesorado tiene como objetivo principal preparar a los estudiantes como profesores competentes en el ámbito de la pedagogía y la didáctica de manera que puedan ejercer con competencia sus...

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Cef - Centro de Estudios Financieros
Cef - Centro de Estudios Financieros | Curso online
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Obtener la práctica necesaria para el desenvolmiento de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en materia de pactos y cláusulas contractuales, fraude de ley, compromiso por pensiones, práctica retributiva...

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