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de la Auditoría de RR.HH. 4. Metodología y herramientas Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos 1. La gestión por competencias 2
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Objetivos: • En qué consiste la gestión de los RRHH.
• Cuándo es necesaria la realización de una auditoría de RRHH.
• Cómo debe ser una auditoría de esta área organizacional.
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