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Temario completo de este curso
Unidad didáctica 1: La Auditoría de Recursos Humanos
1. La Auditoría de Recursos Humanos
2. Tipos de Auditoría de RR.HH.
3. Beneficios de la Auditoría de RR.HH.
4. Metodología y herramientas
Unidad didáctica 2: El perfil del auditor de Recursos Humanos
1. La gestión por competencias
2. Las competencias
3. Las competencias del auditor de RR.HH.
4. Desarrollo de las competencias tipo del auditor
Unidad didáctica 3: Auditoría de la gestión de Recursos Humanos
1. Las políticas de Recursos Humanos
2. Descripción de los puestos
3. Planificación de plantillas
4. Reclutamiento y selección
5. Contratación
6. Formación y desarrollo profesional
7. Remuneración
8. Evaluación del desempeño
9. Planes de motivación
10. Evaluación del clima laboral
11. Prevención de riesgos laborales
12. Evaluación de su implantación
Unidad 4: Indicadores clave
1. Modelos de Auditoría
2. Retribución y compensaciones
3. Planificación de plantillas
4. Descripción de los puestos de trabajo
5. Reclutamiento y selección de personal
6. Formación y desarrollo
Evaluación del clima laboral
7. Evaluación del desempeño
8. Planes de motivación
9. Salud laboral: estrés, burnout y mobbing
Unidad didáctica 5: El informe de Auditoría
1. El informe de Auditoría
2. 2. Implementación de las mejoras propuestas