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UNIVERSIDAD EUROPEA
UNIVERSIDAD EUROPEA | Curso online
Objetivos: Preparar para aplicar IA en la gestión de talento, desde la automatización del reclutamiento hasta el análisis predictivo y personalización de la formación, con atención a la ética y bienestar laboral. El Curso Universitario en Inteligencia...

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Aspasia
Aspasia | Curso online
Que sus empleados estén motivados es algo fundamental para el correcto funcionamiento de cualquier empresa. Diversos estudios demuestran que los trabajadores motivados rinden más, se sienten más comprometidos con la empresa y con su función dentro de...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Objetivo general : Conocer las principales bases de la calidad, manejar la metodología básica y comprender y saber utilizar adecuadamente la terminología básica para iniciarse en la calidad.

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
La función del departamento de RRHH ha evolucionado en las últimas décadas pasando de ser simplemente el encargado de reclutar personal y elaborar nóminas, a ser una función estratégica de la empresa dedicada a atraer y retener el talento humano necesario...

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INSTITUTO TM
INSTITUTO TM | Curso online
UD1. Política retributiva.1.1. Introducción.1.2. La retribución.1.3. Política retributiva.UD2. Dirección por objetivos (D.P.O.).2.1. Introducción.2.2. La valoración del desempeño.2.3. La dirección por objetivos (D.P.O.).2.4. D.P.O. y empowerment.UD3....

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INSTITUTO TM
INSTITUTO TM | Curso online
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos.1.1. Introducción.1.2. La organización. conceptos básicos.1.3. La estructura organizativa.1.4. Funciones y procesos organizacionales.1.5. Variables determinantes de la estructura organizativa: la cultura...

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ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL
ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL | Curso online
OBJETIVOS Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en las organizaciones para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo. Entender los distintos modelos propuestos por los expertos...

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ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL
ESFEM FORMACIÓN EMPRESARIAL | Curso online
- Incidir en la importancia de la toma de decisiones en la función directiva. - Distinguir entre los diferentes tipos de decisiones de gestión y las variables que inciden en la toma de decisiones. - Conocer los principales modelos que explican la toma...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Entre los objetivos del área de Relaciones laborales: - Tipos de contrato de trabajo - Tramitar las altas del trabajador en Seguridad Social - Realización de nómina - La cuota de cotización y la liquidación de cotizaciones - El IRPF - La extinción de...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
NóminaPlus Élite es un programa informático de gestión laboral muy implantado en el mercado. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
Las personas son la piedra angular de cualquier proyecto de vida, por lo que no iban a ser menos los relacionados a la actividad empresarial organizativa de cualquier orden. Las personas participan en todos los procesos de la actividad empresarial en...

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EMPRENDE BUSINESS SCHOOL
EMPRENDE BUSINESS SCHOOL | Curso online
- Conocer la definición de relación laboral, sus principales características y principales protagonistas.- Conocer los derechos y deberes básicos de los participantes en la relación laboral que se establecen tanto en la Constitución Española como en el...

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Únicas Formacion Sl
Únicas Formacion Sl | Curso online
¡Desarrolla tu carrera en el fascinante mundo de la gestión auxiliar de personal con el curso de "Gestión Auxiliar de Personal (con prácticas)"! Únicas Formación Sl, uno de los centros líderes en formación especializada, te ofrece la oportunidad de adquirir...

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Cef - Centro de Estudios Financieros
Cef - Centro de Estudios Financieros | Curso en Madrid y 2 sedes más
Programa [3 créditos] I. CUESTIONES PROCEDIMENTALES DEL DESPIDO EN GENERAL Cuestiones prácticas de tramitación: Desde la carta de despido, hasta el SMAC. La carta de despido: Eficacia, comunicación, efectos... El reconocimiento...

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International e-Learning
International e-Learning | Curso online
EL CONTRATO DE TRABAJO1 Alta del trabajador - contratos 1.1 El contrato de trabajo 1.2 Modalidades de contratación 1.3 Contrato indefinido 1.4 Contrato temporal 1.5 Contrato para la formación y el aprendizaje 1.6 Contrato en prácticas...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • En qué consiste la gestión de los RRHH. • Cuándo es necesaria la realización de una auditoría de RRHH. • Cómo debe ser una auditoría de esta área organizacional. • Qué beneficios tiene para la empresa la realización de una auditoría de RRHH...

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Integra Technology School
Integra Technology School | Curso online
UD1. Gestión administrativa del personal en instituciones sanitarias 1.1 Introducción. 1.2 Tipos de personal. 1.3 Jornada de trabajo. 1.4 Régimen disciplinario. 1.5 Derechos y deberes del personal estatutario. 1.6 Situaciones administrativas...

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Integra Technology School
Integra Technology School | Curso online
UD1. Selección. 1.1. Selección 1.2. Selección basada en competencias 1.3. Análisis de puestos de trabajo 1.4. Planificación de personal UD2. Formación. 2.1. Sentido de la formación en la empresa 2.2. Desarrollo...

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Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales
Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales | Curso online
Objetivos: • Cómo generar una ventaja competitiva fundamentada en el desempeño y en el desarrollo de los trabajadores de la organización. • Qué entendemos por Inteligencias Múltiples y cómo gestionarlas. • Qué elementos esenciales componen la gestión...

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