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1.Marco general de la orientación educativa
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para la gestión de los Recursos Humanos.
Conocer las herramientas tecnológicas que permiten mejorar y desarrollar distintos aspectos
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Planificación de Plantillas Descripción de los Puestos de Trabajo Reclutamiento y Selección de Personal Plan de Formación cómo estrategia de Desarrollo
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En la actualidad, el mundo laboral ha sufrido muchos cambios, debido a la crisis en la que estamos envueltos. Por ello es importante conocer como ha cambiado la normativa laboral en cuanto a modalidades de contratación laboral.
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Las circunstancias económicas y laborales que estamos sufriendo estos últimos años hacen que tengamos que mejorar nuestra formación o, al menos, sepamos donde podemos buscar un empleo o cual es la mejor forma de hacerlo. Ésta es la realidad de muchísimas...
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Curso subvencionado para trabajadores online
1. El contrato de trabajo
1.1. Definición
1.2. Objeto y características
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2. Afiliación a la seguridad social. Altas y bajas
2.1. Boletines de cotización. TC1 y TC2
2.2. Elaboración y contenido
3. Recibo de salarios
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Curso subvencionado para desempleados en Jaén
Al finalizar el curso de técnica de búsqueda de empleo eficaz, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para conocer la situación del mercado de trabajo actual, así como las herramientas y estrategias existentes para realizar una búsqueda...
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A quién va dirigido: Dirigido a personal de administración, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de RR.HH. y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, responsables sindicales y, en general...
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Mindfulness o atención plena, es una práctica meditativa basada en el entrenamiento de la atención, por este motivo también se conoce la técnica de mindfulness como la técnica de la atención focalizada, ya que se centra en que aprendamos a focalizar nuestra...
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Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales los estudiantes estarán en la capacidad de: Capacidad para la selección y contratación de los futuros empleados de una empresa. Aptitud para la aplicación de la psicología...
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Adquiere los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYME).
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Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso...
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